Могут ли мне не подписать допуск к работе если я откажусь от УЗИ матки

Можно ли отказатся от мамограммы при ежегодной мед. комиссии и вправе ли не подписать проф. Центром допуск к работе из за этого?

Работаю учителем в школе. При прохождении планового медосмотра дерматолог отказалась подписывать допуск к работе из-за бородавки на руке. Правомерно ли это?

Я обратилась в Минздрав, они выносили ранее предписания, но мед. организация продолжает делать то же самое. Что делать?

Скажите пожалуйста, можно ли оформить инвалидность, если была проведена операция по удалению ЗНО шейки матки, матки и труб, заранее благодарю.

Нам с женой (беременной) делали узи, ребенок был в порядке, но прошлые роды были тяжелыми, и узистка не посмотрела шейку матки, и из за этого мы потеряли малыша. Вопрос, могу ли я засудить эту тварь? И что я могу вообще с нее требовать?

При устройстве на работу в ФГУ ФИПС о допуске к секретной информации не было ни слова и соответственно в договоре найма про это тоже ничего нет. Сейчас же с меня в связи с командировками на спец предприятия требуют подписать допуск по третьей форме. Начальство твердит, что это все ничего страшного, что на самом деле работать с секретной информацией не придется и проблем при получении загранпаспорта и выезде за границу не будет. Я не юрист и во всем этом слабо разбираюсь, но в интернете прочитал, что третья форма - это допуск к документам с грифом "Секретно". Меня очень беспокоит вероятность наличия проблем с выездом за границу для работы (и возможно проживания). Особенно спустя три года после прекращения работы в данном учреждении. На сколько обоснованы мои опасения? На сколько "опасно" подписывать подобные бумаги? Загранпаспорта и военного билета у меня еще нет.

Является ли фимоз у ребёнка 7 лет основанием для того чтобы не подписать медосмотр (допуск) в школу в 1 класс, а также чем это аргументировано? Спасибо!

У меня ст 20 б работаю на предприятие уже больше 10 лет и вопросов не возникало. А проходя мед. осмотр на предприятии в этом году мне не подписал психиатр и не допустил к работе. Что мне делать?

У нас такой вопрос, в подъезде ведутся работы (штробят стены) все жильцы против, но дез допуск подписал, как быть.

В декабре 2012 года на прежней работе попросили подписать допуск к государственной тайне по форме 4.

В этом году я хочу поехать в Абхазию. Может ли у меня быть ограничение на выезд за границу?

Что будет, если мне принесут повестку в гражданский суд на работу, а я откажусь ее подписать? Судебное дело об установлении отцовства - на меня подал иск бывший гражданский супруг. Было 2 заседания, назначена экспертиза днк, на которую ни одна из сторон не поехала. Из суда звонят на мобильный, но я трубку не беру. Ничего последний раз не подписывала. Завтра якобы принесут на работу повестку. Что мне будет, если я откажусь ее подписать? Т. к. в суд идти не собираюсь однозначно.

Мне предложил работодатель следующий график работы (Я работаю на полставки) с 10-00 до 12-00 и потом с 14-00 и до 18-00. Могу ли я отказаться от подписания Доп Соглашения и чем мне это грозит?

Работодатель предлагает подписать договор с новой должностью, но условия труда и оплата при этом ухудшаются. Старая должность будет убрана из организации работодателем. Если я отказываюсь подписать новый договор - работадатель предлагает уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Я являюсь пенсионером уфсин, мне и членам семьи дают квартиру по договору соц. найма 47.1 м 2, положено 54 м 2. Не достающий квадрат составляет 6.9 м 2. Сотрудники опарата уфсин хотят что бы я подписал согласие в котором я отказываюсь от каких - либо дальнейших правопритезаний в отношении ФСИН и ее тереториальных органов. Вопрос могут ли меня снять с очереди на недостающий квадрат?

В трудовом договоре прописан график работы с 8.30 да 17.15. Так и работали. С мая 2016 руководство издает приказ о смене графика работы с 9.00 до 18.00. Для меня это не подходит из-за личных проблем. Дополнительное соглашение к договору о смене графика работы нам пока подписывать не давали.

Вопрос: 1) без подписания доп. соглашения к договору имеет ли право руководство менять график

2) Если нам дадут доп. соглашение на подпись, а я не подпишу, чем это чревато для меня? Сокращением?