Сменный график работы

• г. Архангельск

Здравствуйте. У нас сменный график работы 2/2. После подписания документов, нам руководство вменяет график 4/2, документов никаких по такому графику работы мы не подписывали. Выходит 200 часов за месяц, переработку никто не хочет оплачивать и с графиком таким работы мы не согласны. Скажите, пожалуйста, как быть?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Напишите для начала жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться
Петрович Сергей Валерьевич
22.03.2016, 09:04
Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.
Подробнее
2 ответa
Любовь
30.11.2013, 01:47
Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных.
Подробнее
1 ответ
Виктория
05.03.2016, 13:38
1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы? 2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази).
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
10.04.2018, 01:00
У меня сменный график день, ночь, отсыпной, выходной. В утверждённом графике отпусков у меня отпуск с 1 июня, а смены стоят 30 мая день, 31 мая ночь с 21:00 до 00:00, положенны ли мне после смены выходные, или график составлен не верно?
Подробнее
1 ответ
Анна
05.01.2014, 20:56
Я беременна и работаю по сменному графику 7/7, день/ночь, по 13 и 11 часов соответственно. Хочу взять справку о переводе на лёгкий труд. Хотелось бы знать, является ли такой график сменным по закону (как 2/2)
Подробнее
8 ответов
Ирина
06.03.2014, 00:12
Может ли работодатель при образовании вакантной позиции в связи с увольнением работника, работавшего по сменному графику работы 2/2, установить временный сменный график работы остальным 3 м сотрудникам, для покрытия производственной необходимости.
Подробнее
2 ответa
Анна
07.10.2018, 11:16
Устроилась на новое место работы и через неделю узнала что в положении! График работы сутки трое. Подскажите, с какого срока я могу отказаться от суточной работы, и есть ли смысл оставаться? Так как думаю больших декретных я не получу!
Подробнее
1 ответ
Зекие
28.05.2018, 10:52
Есть официальная работа, нормальная с перспективами роста. Но работа сменная и между сменами дома нахожусь. Могу ли я устроиться еще на одну работу официально. Если да,как это возможно?
Подробнее
1 ответ
БМК
03.02.2014, 20:50
Я-начальник котельной. Оперативный персонал работает по 5-ти сменному графику. Я хотел бы перейти на 4-х сменный график работы, а одну смену оставить в виде подменной на 40-а часовой рабочей неделе. Условия трудового договора у всех одинаковы. Вправе я это сделать?
Подробнее
1 ответ
Владимир
18.05.2016, 11:18
Больничный закрыли 17 числом, к работе приступить 18.Сменный график работы, смена начинается 17 числа с 20:00 до 8:00 18 числа.
Подробнее
2 ответa
Настя
08.11.2019, 18:33
У меня на работе сменный график 6/2, не считая времени на обед если, то за 6 дней работы выходит отработанных 45 часов. Законно ли это? Превышает установленные нормы в 40 часов. Никаких доплат и т.д как за переработку не платят.
Подробнее
1 ответ
Инесса
18.03.2016, 13:53
У нас на предприятии на одном из участков установлен следующий (сменный график) работы: 1 неделя с 5.30. до 14.00 сб, вс.выходной 2 неделя с 22.00 - 6.30 сб., вск. выходной. Получается, что работники работают на второй недели работают 5 ночей подряд. Законно ли это...?
Подробнее
1 ответ
Марат
24.09.2019, 12:19
Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты?
Подробнее
1 ответ
Мария
27.06.2017, 12:49
До беременности я работала в смену (сутки через трое), затем ушла в декретный отпуск на 1,5 месяца. Сейчас хочу выйти на работу. За время декрета в компании произошли перемены. По ошибки (в кадрах) на мое место взят сотрудника на постоянное время работы.
Подробнее
1 ответ
Наталья
23.11.2015, 11:19
Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение