Является ли нарушением сначала взять дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом, а затем оформить неполное рабочее время для получения пенсии?

• г. Челябинск

Доброго времени суток! Ситуация: Ребёнку работника установили инвалидность. Работник был на больничном, после взял основной оплачиваемый отпуск. После отпуска взял 4 доп. дня по уходу за ребенком инвалидом. И после доп. дней хочет оформить неполное рабочее время, для получения пенсии по инвалидности ребёнка. Вопрос. Является ли нарушением, что сначала работник взял 4 доп. дня, а после оформляем неполное рабочее время (Например: с 03.09 по 30.09 - отпуск основной; с 01.10 по 04.10 - доп. дни по уходу за ребенком инвалидом, с 05.10 режим неполного рабочего времени с оплатой пропорционально о работанного времени)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Нет никаких нарушений. Работник воспользовался своими правами.

Спросить
Пожаловаться

Наталья, работник воспользовался своим правом, нет никаких нарушений.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Нет, не является. Все права предусмотрены трудовым законодательством. Их можно использовать любым образом - все подряд или разделить на части.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Пропущен срок подачи аппеляции (юрист настаивал на получении сначала доп. решения). Как быть?

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. В соответствии со ст.73 ТК.РФ. я был уволен переводом из ДОП-3 г ОРСК в ООО"Сервис-Центр вокзала"Экскурс".г.Оренбург. Должностные обязанности выполнял по прежнему месту т.е.ДОП-3.Моя работа заключается в охране вагонов в парке отстоя вагонов ДОП-3.Прежде чем приступить к работе я раписываюсь за технику безопасности у ЛНБП (инструктора), а после, НАРЯДЧИК определяет количество вагонов, которые я принимаю под охрану.

Указанные лица являются работниками ДОП-3 и как я понимаю являются моими непосредственными начальниками. Так как в ДОПе нет представительства, то все вопросы касающиеся работы я решаю с руководством ДОП-3, хотя зарплату нам привозит кассир из Оренбурга. 1.09.02 г. я приостановил работу в виду задержки З\П за июль месяц и уведомил об этом письменно ЛНБП-ДОП-3.Иванова. С.В. в присутствии Главного инжинера ДОП-3. ВОПРОС: Правомерно ли я поступил уведомляя руководителей ДОП-3 г.ОРСК. Можно ли говорить что уведомил работодателя.

Я заключил договор купли-продажи авто. Автомобиль в залоге у банка и пока плачу кредит по нему. Покупатель платит плохо, не платит штрафы ГИБДД. Мы заключали также доп-соглашение в котором указано что при отстутствии ежемесячного платежа покупатель в 5-ти дневный срок возвращает автомобиль продавцу на ответственное хранение до закрытия образовавшейся задолженности. Если оплата не поступает в течении 3-х месяцев, то продавец вправе расторгшнуть договор в одностороннем порядке и деньги выплаченные за автомобиль покупателем в этом случае ему не возвращаются.

Действительно ли такое доп-соглашение и как я в досудебном порядке могу вернуть автомобиль с его помощью если покупатель мне сам автомодиль не отдает нарушая тем самым это доп. соглашение?

Имеют ли срок давности нарушения условий дополнительного соглашения к Трудовому договору касательно стимулирующих выплат?

, и указать в нем, что настоящее соглашение к труд договору вступает в действие с 01 февраля 2008 года если да то укажите ссылку на статью? Спасибо.

Как провести работнику доп работу, если запретили писать заявления на рзо, а работа выполнена?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Будьте добры подскажите пожалуйста, что делать с трудовым договором в следующей ситуации:

- ТД подписан ген. директором с работником 01.01.2003 г.

- 01.02.2003 г. изменяется название фирмы

- 01.06.2003 г. меняется ген. директор.

Нужно ли данные изменения отражать в ТД с работником (доп. соглашение), или нужно заключать новый. (или ещё какие варианты есть) ?

С уважением, Андрей.

Какая должна быть заработная плата работнику доп образования? Если она ниже прожиточного минимума-и составляет 6/7 тыс рублей - это незаконно?

Установлено, что 29 августа 2008 года он, будучи оставлен инспектором Фроловым у поста ГИБДД, отказался пройти медицинское освидетельствование и подписать протокол об административном задержании.

В связи с этим Фролов, не составляя протокола задержания транспортного средства, изъял ключи зажигания и передал их инспектору ГИБДД Окуневу для отгона на штрафную стоянку. Тем самым инспекторами ГИБДД были нарушены требования ст. 27.12 и 27.13 КоАП РФ.

Допущенные нарушения работники ГИБДД объяснили отсутствием бланков протокола задержания транспортных средств и тем, что они не знали требования указанных выше норм.

Проверкой установлено, что подобные случаи нарушения действующего законодательства допускалось работниками ГИБДД РУВД и ранее.

1. Какое решение должен принять прокурор района? Свой ответ мотивируйте ссылкой на действующее законодательство.

2. Составьте от имени прокурора района соответствующий документ прокурорского реагирования.

Работник подал заявление на увольнение затем передумал принес другое заявление на отпуск с последующим увольнением. Как в это случае поступать работодателю? Принят второе заявление сделать расчет?

Спустя некоторое время позвонили из бухгалтерии и сказали, что было выплачено больше, чем нужно и потребовали вернуть деньги, пригрозив при этом удержать их из зарплаты. Что предусматривает закон по поводу ошибочно начисленных и выплаченных денег, а также по поводу удержания их из зарплаты.

Каждый день сосед ходит и фотографирует авто, которые припаркованы на придворовой территории. Фотографирует на телефон, после этого приходят штрафы, где написано, что снято на паркон, время и дата. Это вообще законно? При чем фотографирует ночью сосед, который работает в гаи. Можно ли его привлечь и признать штрафы недействительными?

Здравствуйте, служу в ОВД уже 24,5 лет, в этом году исполнилось 48 лет, в звании майор, планирую пенсию. Знаю что можно взять доп отпуск по предельному возрасту в звании майор, за 3 года до наступления предельного возраста, однако в кадрах отказали в связи с повышением сроков до 55 лет в звании майора. На что сослаться при мотивированном рапорте?

У меня ребенок инвалид. Могу ли я взять доп отпуск? И на сколько дней? И будет ли оплачиваться этот отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение