Является ли нарушением сначала взять дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом, а затем оформить неполное рабочее время для получения пенсии?

• г. Челябинск

Доброго времени суток! Ситуация: Ребёнку работника установили инвалидность. Работник был на больничном, после взял основной оплачиваемый отпуск. После отпуска взял 4 доп. дня по уходу за ребенком инвалидом. И после доп. дней хочет оформить неполное рабочее время, для получения пенсии по инвалидности ребёнка. Вопрос. Является ли нарушением, что сначала работник взял 4 доп. дня, а после оформляем неполное рабочее время (Например: с 03.09 по 30.09 - отпуск основной; с 01.10 по 04.10 - доп. дни по уходу за ребенком инвалидом, с 05.10 режим неполного рабочего времени с оплатой пропорционально о работанного времени)

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Нет никаких нарушений. Работник воспользовался своими правами.

Спросить
Пожаловаться

Наталья, работник воспользовался своим правом, нет никаких нарушений.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Нет, не является. Все права предусмотрены трудовым законодательством. Их можно использовать любым образом - все подряд или разделить на части.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться
Садыков Рафаиль
25.09.2002, 06:43
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. В соответствии со ст.73 ТК.РФ. я был уволен переводом из ДОП-3 г ОРСК в ООО"Сервис-Центр вокзала"Экскурс".г.Оренбург. Должностные обязанности выполнял по прежнему месту т.е.ДОП-3.Моя работа заключается в охране вагонов в парке отстоя вагонов ДОП-3.
Подробнее
1 ответ
Ирина
06.11.2018, 10:06
Имеют ли срок давности нарушения условий дополнительного соглашения к Трудовому договору касательно стимулирующих выплат?
Подробнее
2 ответa
Марина
04.04.2008, 08:24
Можно ли заключить с работником доп соглашение и датировать его от 07.04.08 года к труд договору от 03.09.07 года, и указать в нем, что настоящее соглашение к труд договору вступает в действие с 01 февраля 2008 года если да то укажите ссылку на статью? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Андрей
09.02.2004, 08:47
Будьте добры подскажите пожалуйста, что делать с трудовым договором в следующей ситуации: - ТД подписан ген. директором с работником 01.01.2003 г. - 01.02.2003 г. изменяется название фирмы - 01.06.
Подробнее
1 ответ
Наталья
01.02.2020, 23:41
Какая должна быть заработная плата работнику доп образования? Если она ниже прожиточного минимума-и составляет 6/7 тыс рублей - это незаконно?
Подробнее
2 ответa
Вадим
13.12.2016, 13:30
Установлено, что 29 августа 2008 года он, будучи оставлен инспектором Фроловым у поста ГИБДД, отказался пройти медицинское освидетельствование и подписать протокол об административном задержании. В связи с этим Фролов,
Подробнее
2 ответa
Мунира
27.06.2022, 16:21
Работник подал заявление на увольнение затем передумал принес другое заявление на отпуск с последующим увольнением. Как в это случае поступать работодателю? Принят второе заявление сделать расчет?
Подробнее
2 ответa
Тамара
19.01.2010, 15:44
Были начислены и выплачены командировочные с опозданием, т.е. работник сначала за все заплатил сам. Спустя некоторое время позвонили из бухгалтерии и сказали, что было выплачено больше, чем нужно и потребовали вернуть деньги, пригрозив при этом удержать их из зарплаты.
Подробнее
1 ответ
Алла
27.06.2015, 01:11
Каждый день сосед ходит и фотографирует авто, которые припаркованы на придворовой территории. Фотографирует на телефон, после этого приходят штрафы, где написано, что снято на паркон, время и дата. Это вообще законно?
Подробнее
1 ответ
Жанна
05.07.2024, 16:45
Здравствуйте, служу в ОВД уже 24,5 лет, в этом году исполнилось 48 лет, в звании майор, планирую пенсию. Знаю что можно взять доп отпуск по предельному возрасту в звании майор, за 3 года до наступления предельного возраста,
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение