Отработал 2 месяца на пункте выдачи заказов неофициально. При увольнении по расчетному листу было выплачена сумма в размере 21 тысячи рублей. Спустя 10 дней после увольнения начальство просит вернуть сумму под предлогом ошибки в расчетном листе. Как выйти из ситуации?
Артем,
Пусть просят письменно, если бухгалтер совершает ошибки это не Ваши проблемы.
Рекомендую обратится с жалобой в Трудовую инспекцию, думаю вопрос отпадет сам собой.
Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными
Спросить
Здравствуйте.
Вы не обязаны ничего возвращать. Какие расчетные листы, если неофициально работали. Пусть обращаются в суд. Неоформление письменного трудового договора - это нарушение требований ТК РФ. За это может грозить административная ответственность, а ещё Вы вправе взыскать, например, компенсацию морального вреда
С уважением.
Спросить
Артем, не возвращайте ничего, тем более выплачено по расчëтному листу.
Вы работали, хоть и неофициально. Сообщите им, что если еще будут требовать возврата, то напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
