Каким образом сокращение рабочего дня и увеличение отпуска затрагивают трудоспособного инвалида в госорганизации?

Ежегодный оплачиваемых отпуск по закону о государственной гражданской службе #79 фз по месту работы 34 дня, предельный отпуск госслужащих 45-47 дней в календарном году. Неиспользованных 13 дней отпуска за 2014 год. В декрет в 2015 году, сколько дней отпуска я могу получить, только 34 ежегодных или весь с учётом неиспользованных в предыдущие периоды?

Могу ли я присоеденить к декретному отпуску (с 17 февраля) ежегодный отпуск за 2014 год, если предыдущий в 2013 году был с 05.08.13-05.09.13., отпуск хочу взять приблизительно с 20 января.

Помогите в моей проблеме. Я живу и работаю в Архангельской области, в районах Крайнего Севера, а офис нашего предприятия находится в Москве. Имею ли я право на льготы или компенсации к ежегодному отпуску (дополнительные дни). Я работаю по договору и не получаю ни районные ни северные.

Заранее благодарна за ответ.

В нашем учреждении прошла комплексная ревизия, по результатам которой одним из замечаний выставили, что в 2018 году мы использовали неэффективно бюджетные средства на оплату дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам учреждения (например, за стаж работы в учреждении более 10 лет, за работу в течение года без больничного, к юбилейным датам и т.д.). Данные отпуска у нас оговорены в коллективном договоре, но это во внимание в ходе ревизии не взяли. Было сказано, что мы можем их предоставлять только при наличии экономии фонда оплаты труда.

Я работаю муниципальным служащим с 06.03.2006 года. Сейчас я беременна с 18,01,2016 ухожу в декретный отпуск, за 2015 год ежегодный отпуск отгуляла, могу ли я взять ежегодный отпуск за 2016 год с декабря 2015 года. А именно непосредственно перед декретным отпуском?

, если госслужащий просит отпуск с материальной помощью на 14 дней и последующим увольнением? И где это указано?

Какие дни добавляются к ежегодному отпуску если отпуск с 19 февраля на 21 день.

Здравствуте. Я работаю учителем. 14.06.2016 г.ухожу в декретный отпуск. Ежегодный отпуск не отгуляла. Скажите пожалуйста, могу ли я взять ежегодный отпуск после полутора лет декрета.

Сколько дней можно взять отпуска за свой счет, что б присоединить его к ежегодному отпуску. И какие еще есть льготы если ребенку 12 лет?

Можно ли поменять формулировку ухода с работы матери-одиночки с по согласованию сторон на по уходу за ребенком до 14 лет. Я нахожусь в отпуске (ежегодном)?. заявление на по согласованию сторон уже подписала. Имеет ли второе заявление законную силу, если я передумала. Устроена официально.

Сколько дней отпуска положено госслужащему в 2017 года. Действительно ли снижены дни отпуска. И что будет с неизрасходованными днями отпуска в 2016, в 2015 годах?

Увеличивается ли дополнительный отпуск у гос служащего за ненормированный рабочий день, если во время этого отпуска есть праздничный день.

Работаю официально в компании с 21.12.2011 года.

В 2012 была в отпуске-27.08.12-02.09.12-7 дней.

В 2013 05.11.13-17.11.13-14 дней

10.01.13-23.01.13-14 дней

В 2014-13.06.14-03.07.14-21 день

21.04.14-27.04.14-7 дней.

Декретный отпуск положен с 15.07.2015. на сколько дней могу взять ежегодный отпуск? И обязан работодатель отпустить в этот отпуск? Сколько неотгулянного отпуска осталось?