Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Адамов Н.

1.1k

Задано вопросов 30, из них VIP - 4

Якутск, 20.11.2024, 18:22

Как действовать, если работнику Крайнего Севера не компенсируют стоимость авиабилетов

Вопрос №24297069 из г. Якутск
опубликован 20.11.2024, 18:22

Будет ли перевод на другую должность в Государственном автономном учреждении основанием для аннулирования такого права, если на прежней должности проработал более 2 лет так и не воспользовавшись с компенсацией проездных.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте! Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Однако при смене места работы отсчет этих 2 лет идет заново. И если Вы не воспользовались компенсацией по предыдущему месту работы, то по новому это право нужно будет зарабатывать заново.

20.11.2024, 18:33

Задать вопрос юристу

Адамов Н.

Автор вопроса

1 отзыв

Если работника повысили в должности и без увольнения перевели в другой отдел это право тоже надо зарабатывать заново?

20.11.2024, 18:38

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если без увольнения, то нет, не придется. В этом случае сотрудник вправе требовать предоставления гарантий, предусмотренных ст.325 Трудового кодекса РФ.

20.11.2024, 18:42

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Аушев Ахмед Магомедович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 112 отзывов

Если работнику Крайнего Севера не компенсируют стоимость авиабилетов, можно предпринять следующие действия

Проверить условия коллективного договора или локального нормативного акта. Для работников коммерческих организаций единых условий, размера и срока компенсации нет, их устанавливают работодатели.

Если компенсация слишком маленькая, обратиться в суд. Сотрудник может взыскать положенные ему деньги, если компенсация не позволяет гарантированно выехать за пределы Крайнего Севера для отдыха.

Если в течение 2-летнего срока сотрудник не воспользовался правом на компенсацию оплаты проезда в отпуск и обратно, она не переносится на следующие 2 года и сгорает.

Перевод на другую должность не является основанием для аннулирования права на компенсацию проездных, так как работодатель обязан компенсировать работнику проезд, если он отработал 2 года и не получал компенсацию. Для этого работник пишет заявление и прикладывает документы, подтверждающие расходы на проезд к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, даже при переводе на другую должность право на компенсацию не аннулируется.

21.11.2024, 11:22

Спросить юриста