В 2023 году был заключён бессрочный трудовой договор.

Господа юристы! На фирму, в которой работает моя девушка, «наехала» налоговая инспекция. Смысл «наезда заключается в том, что со всеми сотрудниками фирмы был заключен бессрочный трудовой договор. По словам налогового инспектора, проводившего проверку, трудовые договора должны были быть заключены только с теми сотрудниками, которые устроились на работу после 1 февраля 2002 года, то есть после принятия нового трудового кодекса. А сотрудники, которые были приняты раньше, должны иметь трудовые соглашения. От этого, якобы, зависит разные ставки налогов. Так ли это?

Прошу Вас проконсультировать меня по следующему вопросу. Со мной был заключен бессрочный трудовой договор. В нем сказано, что если предприятие понесёт ущерб по вине работника, то работник (то есть я) должен возместить понесунный ущерб В данном случае необходимо ли заключать отдельный трудовой договор с предприятием или нет?

Сокращение на работе. Могут ли сократить, если сотрудник на декретной ставке? До перевода на декретную ставку был заключен бессрочный трудовой договор.

Как можно уволиться без отработки? Заключен бессрочный трудовой договор и в нем указано, что нужно предупреждать за месяц, а мне необходимо уволиться в ближайшие дни. Возможно ли уволиться по состоянию здоровья и нужны ли для этого какие-либо подтверждающие документы? Спасибо.

Я работаю бухгалтером у индивидуального предпринимателя. У него работают работники по трудовому договору. В договоре указано, что он бессрочный и является договором по основному месту работы. Подскажите пожалуйста может ли ИП делать запись в трудовой книжке и если да то как правильно это сделать. Хочется получить компетентный ответ. Заранее спасибо.

Молодая женщина принята на работу по срочному трудовому договору, в положении. С ней заключат бессрочный договор или по окончании срочного уволят?

С работником заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника, сейчас сотрудник выходит из декрета. Работник с кем заключен срочный трудовой договор нас устраивает и есть вакансия, нужно ли нам увольнять этого работника для того чтобы заключить бессрочный трудовой договор в той же должности? Или можно просто заключить до соглашение?

Устроилась на работу год назад. А сейчас узнала, что на мое место должен выйти человек из декретного отпуска. С мной заключили стандартный бессрочный трудовой договор. Имею ли я право на свое рабочее место?

Если гражданин Казахстана находится в РФ в статусе временно пребывающего, прибыл в РФ и заключил бессрочный трудовой договор в сентябре 2014, но не встал самостоятельно на учет в ФНС, предусмотрены ли какие-то штрафы для него, и возможно ли встать на учет сейчас? Спасибо за ответ.

Прошу мне разъяснить. Наша компания транспортная, возможно ли заключить бессрочный трудовой договор с водителем, и прописать в нем, что при расторжении договора нашей компании с компанией - партнером (мы берем автомобили в лизинг) трудовой договор с данным сотрудником расторгается без выплаты компенсаций, конечно кроме положенной компенсации за неиспользованные отпуска.

Могу ли я как работодатель заключить бессрочный трудовой договор с людьми на должности ГИП и Инженер ПТО на неполный рабочий день. Или все штатные сотрудники обязаны иметь стандартные 40 часов работы в неделю?

Можно ли заключить с пенсионером бессрочный трудовой договор или только строго на 1 год?

Испытательный срок составил 2 мес. Испыт. Срок работник не прошел. Как с ним можно рассторгнуть договор? Пожалуйста со ссылкой на статьи. Спасибо.

Господа юристы! Прошу Вас срочно ответить на мой вопрос. Со мной заключили бессрочный трудовой договор год назад. Сейчас администрация хочет переоформить на срочный трудовой договор. Что делать?