Как рассчитать средний заработок, если находился в отпуске по уходу за ребенком и работал на облегченной работе?

Вопрос №243174 из г. Москва
опубликован 04.05.2005, 02:34
Как будет рассчитываться средний заработок в следующей ситуациии: находясь в отпуске по уходу за ребенком, я восстановилась на облегченную работу, будучи беременна вторым ребенком. На основную работу я не выходила. Бухгалтер заявила мне, что у меня нет никакого среднего заработка, т.к. в течение последних 12 календарных месяцев я находилась в отпуске по уходу. Но разве при расчете среднего заработка не исключаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия! В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и п/п "б" п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: ... работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам". Однако необходимо знать, для чего исчисляется средний заработок. Приведенные документы регламентируют исчисление заработка для целей трудового кодекса. В случае расчета среднего заработка для целей возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью в соответствии со ст. 1086 ГК РФ за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. С уважением, Дмитрий Константинович.

04.05.2005, 05:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских