Добрый день! Работала на предприятии пол года, в трудовом договоре было прописано, если увольняюсь раньше отработанного срока (1 год) без уважительной причины э, то обязана вернуть деньги выплаченные мне за время стажировки. Увольнялась по причине смены работы, шла иди в росгвардию на службу по контракту, за уважительную причину это не приняли. В день увольнения мне дали договор в котором было прописано что я обязана в день увольнения вернуть в казну предприятия 42000, деньги не вернула, спустя пол года в суд пришло заявление в котором прописано, что я обязана вернуть уже 87000 р. Подскажите обязана ли я возвращать эти 87000, если договор был подписан на 42000
В итоговую сумму 87000 включена пеня и судебные расходы истца (наем юриста/адвоката и пр.) Суд может не удовлетворить вторую часть суммы, или как оно обычно бывает, частично удовлетворить.
Спросить
Суд, помимо основной суммы долга, может взыскать пеню и штраф, если они предусмотрены договором, также судебные расходы.
Спросить
