Как правильно составить исковое заявление о включении в трудовой стаж отработанных лет и преодолеть отказ Пенсионного фонда РФ

• г. Ступино

Как правильно составить исковое заявление о включении в трудовой стаж отработанные года. При обращении в Пенсионный фонд РФ по назначению пенсии по старости пришел отказ о включении к пенсии трудового стажа около 11 лет. Пенсионный фонд ссылается на то, что записи о работе сделаны с нарушением правил, установленных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятии... , а именно не соответствуют печати при приеме и увольнении с работы. Организация была расформирована и в архиве данных нет. Подскажите как быть. Спасибо!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Работник не несет ответственность за нарушения которые совершил работодатель. Поэтому не включение в трудовой стаж 11 лет - незаконно. Составим исковое заявление. но платно. Пишите вопросы.

Спросить
Пожаловаться
Марина
19.08.2015, 17:47
При назначении пенсии по старости из моего трудового стажа исключили 1,5 года работы, сославшись на то, что печать организации при приеме меня на работу и при увольнении неодинаковые. В результате мой непрерывный трудовой стаж оказался прерванным и сократился на 1,5 года.
Подробнее
1 ответ
Александр
12.09.2013, 11:23
Пенсионный фонд отказал в принятии трудового стажа 80-е годы для назначения трудовой пенсии в связи с тем, что не читается печать при увольнении. Предприятие было в Азербайджанской ССР. Как доказать трудовой стаж? Как сформулировать и офрмить исковое заявление?
Подробнее
1 ответ
Борис Викторович
04.03.2015, 06:19
Мне при назначении пенсии не зачли стаж работы в уже не существующей организации, т.к. запись в трудовой книжке внесена с нарушением инструкции Госкомтруда от 20.06.1974 №162 (наименование предприятия не соответствует наименованию предприятия в печати).
Подробнее
3 ответa
Андрей анатольевич
23.09.2014, 20:29
При приеме на работу в 80-х годах запись в трудовой сделана, печать организации имеется, но не четкая. При увольнении сделана запись в трудовой, есть фио инспектора ОК, но нет печати. В архиве городском данные об организации не сохранились.
Подробнее
1 ответ
Алексей
23.04.2017, 11:33
Стаж в трудовой книжке не зачтён пенсионным фондом, так как в записи о принятии на работу ошибочно указан 1995 год вместо 1993 года (дата приёма на работу позже даты увольнения). В архив данные от предприятия не поступали.
Подробнее
6 ответов
Ольга
15.05.2014, 15:24
В трудовой книжке и по факту работала в 2-х строительных организациях мастером строительных и монтажных работ, пришло время оформлять пенсию, стаж в одной организации пенс. Фонд подтвердил, по второй организации-пенсионном фонд и архив не смогли найти эту организацию,
Подробнее
1 ответ
Александр
15.10.2014, 13:56
При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке не читаемые печати организации в которой я работал с 1990 года по 1998 год. Предприятие закрыто в 2011 году, данных по предприятию в архиве нет, видимо не сдали в архив, пенсионный требует подтверждения стажа.
Подробнее
1 ответ
Сергей Владимирович
11.01.2015, 11:11
Для назначения трудовой пенсии по старости пенсионный фонд требует решение суда устанавливающее факт работы на предприятии т.к. в трудовой книжке в записи в записи об увольнении имеются исправления. Справку с предприятия взять не могу в муниципальный архив документы не поступали.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение