Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

2.0k

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Саратов, 13.12.2024, 17:55

Меня оштрафовали на 10 000₽ .Откуда взят такой размер штрафа.

Вопрос №24344628 из г. Саратов
опубликован 13.12.2024, 17:55

Я официально работаю в фирме. Я по неуважительной причине прогулял 6 рабочих дней. Меня оштрафовали на 10 000₽ . Откуда взят такой размер штрафа. Насколько он правомочен.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65681 отзыв

Никаких штрафов ТК РФ не предусматривает.

Вас просто могут уволить за прогул. Но не штрафовать.

13.12.2024, 20:59

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151897 отзывов

Трудовым законодательством РФ во обще не предусмотрено штрафов для работников. Вам просто недоплатили зарплату. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

13.12.2024, 17:56

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Штраф неправомерен. Есть иные санкции

13.12.2024, 17:56

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12128 отзывов

Все меры ответственности работника прописаны в ТК РФ.

Вообще вас имели полное право уволить, т.к. вы не были на работе длительный период времени.

13.12.2024, 17:57

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47287 отзывов

Жалобу в ГИТ Роструда.

Штраф незаконен на работе.

13.12.2024, 18:00

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13710 отзывов

В фирме? Это как?

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

ст. 20, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

13.12.2024, 18:02

Спросить юриста