НДФЛ инвалиды детства

Законно или работадатель удерживает с меня 13%, так как являюсь инвалидом детства

Уважаемый Артем!

По нормам ст. 217 п. 1 пп. 1 Налогового кодекса РФ государственные пособия и иные выплаты по инвалидности освобождаются от налогооблажения, однако это не распространяется на заработную плату.

Известно, что в соответствии со ст. 224 НК РФ стандартная ставка НДФЛ составляет 13% для всех работающих граждан, независимо от наличия инвалидности. Я полагаю, что работодатель действует абсолютно законно, удерживая НДФЛ.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ инвалидам с детства положен стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц. Для его получения нужно написать заявление работодателю и предоставить подтверждающие документы об инвалидности.

По моему мнению, стоит обратить внимание на то, что помимо стандартного вычета, как работающий инвалид можно получать и другие налоговые льготы:

- имущественный вычет при покупке жилья;

- социальный вычет на лечение и обучение;

- транспортный налог (в зависимости от региона).

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели обязанны создавать необходимые условия труда и предоставлять удлиненный отпуск (что в данном случае соблюдаеться).

По нормам ст. 391 НК РФ инвалиды имеют право на уменьшение налоговой базы по земельному налогу на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади одного земельного участка.

Таким образом, удержание НДФЛ с заработной платы инвалида является законным, но можно оптимизировать налогообложение, используя доступные налоговые льготы и вычеты.