Изменение разряда у рабочего по результатам аттестации.

• г. Воронеж

Здравствуйте. Работаю электромонтером 5 разряда на предприятии. 5 разряд прописан у меня в трудовой книжке и остался от прошлого работодателя. На новую работу я с ним пришел и был принят. Разряд прописан в трудовом договоре!

С начальством на новом месте сложные отношения, в случае если они назначат переаттестацию и захотят понизить разряд, что я могу сделать, чтобы этого юридически не произошло? Переписывать трудовой договор я, естественно, не стану.

Что может сделать начальство?

Как в такой ситуации грамотно поступить? Спасибо.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

5 разряд прописан у меня в трудовой книжке

Ничего они не смогут сделать с разрядом, при наличии у вас основания для его применения (образование, повышение квалификации).

Спросить
Пожаловаться

Я имел в виду, могут ли они заставить подписать к примеру допсоглашение к трудовому договору о снижении разряда? И если так, могу я от него отказаться?

Спросить
Пожаловаться

В указанной ситуации с точки зрения закона понижение разряда Вам не грозит. Удачи Вам и всего самого доброго.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо

Спросить
Пожаловаться
Георгий
25.01.2015, 14:19
Я работаю в бюджетной сфере, участковый врач терапевт в деревне. До аттестации рабочих мест у меня был 44 календарных для отпуска и + 12 календарных дней (за вредность). Живу и работаю в районе крайнего севера, есть все льготы.
Подробнее
1 ответ
Елена Валерьевна
30.10.2014, 12:57
В какой срок работодатель должен ознакомить работника с итогами аттестации рабочего места? Работаю в рентгенкабинете, рентгенлаборант. Вчера получила уведомление о том, что на основании аттестации рабочего места от 02.
Подробнее
1 ответ
Елена
28.02.2014, 10:18
Прав ли работодатель в том что дает на подпись документ результат аттестации рабочего места когда рабочий не согласен. Тогда работодатель грозит уволить работника, если документ будет не подписан.
Подробнее
1 ответ
Олег Николаевич
11.07.2014, 22:54
Я работаю машинистом тепловоза на производстве. Моя профессия есть в списке профессий и должностей работающих с вредными условиями труда, список утвержден постановлением Госкомтруда СССР президиума ВЦСПС номер 273 п-20,
Подробнее
1 ответ
Андрей
27.01.2016, 12:03
Имеет ли право кондуктор автобуса на льготную пенсию, т.к. по результатам аттестации рабочего места, находится во вредных условиях.
Подробнее
1 ответ
Олег
26.09.2015, 14:13
Проводились замеры вредных производственных факторов на рабочих местах 21.12.2014 г., работодатель приказ о повышении окладов по результатам аттестации рабочтх мест издал 25.04.2015 г., но установил новые оклады с 01.
Подробнее
1 ответ
Наталья
09.01.2015, 21:19
В настоящее время медицинским работникам (врачам, медсестрам) предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (за особые условия труда) Работодатель предупредил, что в 2015 году будет проведена аттестация рабочих мест на вредные и опасные условия труда,
Подробнее
1 ответ
Константин
19.12.2015, 12:27
Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?
Подробнее
6 ответов
Валентина
23.11.2021, 08:36
У нас оформлен человек на должность Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда. Аттестации рабочих мест нет. Сколько ему положено дней отпуска?
Подробнее
3 ответa
Инна
17.12.2016, 09:39
Аптека военного госпиталя проходила в 2013 г аттестацию рабочих мест на вредные условия труда. Организация поменяла свое название в 2015 г. Результаты аттестации раб. мест в настоящее время имеют свою силу? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Олег Геннадьевич
29.08.2014, 08:32
Какие законные основания есть у работодателя для снижения размера должностного оклада сотрудника? Например, улучшение условий труда по результатам аттестации рабочих мест. Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
30.04.2014, 15:30
В нашей организации завершена аттестация раб. мест. По должности водитель установлены вредный условия труда (3.1) и следующие компенсации и льготы - доплата 4%, отпуск не менее 7 и соращ. Раб. день 36 ч. Вопрос такой - работодатель обязан устанавливать все что прописано в карте или может выбирать?
Подробнее
1 ответ
Виктор
13.10.2012, 02:33
Вопрос: Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования работа с переносными гамма-дефектоскопами. По результатам аттестации рабочего места установили класс условий труда 2 (невредные). Каким образом (реальнее)
Подробнее
1 ответ
Александра
11.04.2015, 14:49
При аттестации рабочих мест у нас сняли всю вредность: 4% оплаты и дополнительный отпуск, молоко уже давно не дают. Работаем на крайнем севере. Можно ли оспорить результаты аттестационной комиссии?
Подробнее
1 ответ
Андрей
25.03.2014, 16:22
Сделали аттестацию рабочих мест. Результаты получили в марте 2014 г. (Договор на АРМ был заключен в 2013 г.). На настоящий день АРМ отменена. Нужно ли все равно результаты отправлять в трудовую инспекцию? Если до, то какой штраф, если мы не отправим. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Евгения Николаевна
15.10.2014, 02:24
По результатам аттестации рабочих мест дополнительный день отпуска не положен, но в списке с вредными условиями труда, утвержденном правительством профессия есть. Что имеет приоритет при установлении доп. отпуска? Список или аттестация рабочих мест?
Подробнее
1 ответ
Никита
04.12.2012, 21:42
Работаю литейщиком пластмасс на иностранном предприятии. Была аттестация рабочих мест, результаты скрывают. Каким документом определен перечень вредных должностей и специальностей? Является ли должность литейщик пластмасс вредной и как добиться льгот?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение