Влияет ли административное правонарушение на прием на работу?

Вопрос №2436605 из г. Пермь
опубликован 29.05.2013, 21:49

Совершила мелкое хищение (ст.7.27). Суд будет в ближайшее время, оплачу штраф, естественно. При приеме на работу могут возникнуть проблемы из-за административного правонарушения? Считается ли это судимостью? Это мое единственное правонарушение. Могут ли отказать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Федор Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 212 отзывов

Понятие "судимость" применимо к лицам, совершившим уголовное преступление (а не административный проступок) и приговором суда признанным виновными. В тоже время, если вашему новому работодателю станет известен данный факт, который вас характеризует с негативной стороны, в приеме на работу вам может быть отказано (скорее всего). При этом, работодатель не будет вам объяснять причину отказа, со ссылкой на данный факт. В том случае, если вас примут на материально ответственную работу (не зная о данном факте) и в вашей последующей работе этот факт станет известен работодателю, в этом случае вам, скорее всего, тоже прийдется расстаться с работой. И в первом и во втором случае, если это будет с нарушением закона, у вас будет право обратиться в суд.

29.05.2013, 22:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Исаев Андрей Витальевич

Адвокат из города Пермь, стаж 10 лет

5.0 192 отзывa

Нина, проблемы в первую очередь возникнут при устройстве на работу в правоохранительные органы. Обычный работодатель, как правило, не может проверить привлечение работника к административной ответственности. Судимостью это не считается.

30.05.2013, 15:24

Спросить юриста