Я вот уволился по согласованию сторон 28.12.2024 а начальник сказал написать заявление на отпуск без содержания

• г. Брянск

Я вот уволился по согласованию сторон 28.12.2024 а начальник сказал написать заявление на отпуск без содержания с 18.12.2024 по 28.12.2024 и примерно 19.12.2024 я получил перевод на карту в сумме около 8000₽ и написано заработная плата, как понять расчетные это были или нет, у меня примерно 18 смен и это сумма должна быть гораздо больше, звоню, пишу в организацию, трубки не берут, что делать не знаю, по трудовому соглашению написано что работодатель обязуется уволить работника в указанный в п 1 срок то есть 28.12.2024 и в соответствии со статьей 140 трудового кодекса РФ выплатить все суммы причитающиеся работнику на дату расторжения трудового договора 28.12.2024

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Ждите, в течение месяца. Потом можете жаловаться, если Вас не устроит данная выплата либо выплаты ограничатся данной суммой 8к.

Спросить
Пожаловаться

Брянск - онлайн услуги юристов

Ирина
26.07.2022, 11:17

Какое пособие получит женщина в декретном отпуске, уволившаяся по согласованию сторон и обратившаяся на биржу?

Нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года, предложили уйти по согласованию сторон. Если обращусь на биржу то какое пособие я буду получать, минимальное?
Читать ответы (1)
Ольга
31.12.2011, 11:18

Я увольняюсь с работы, хочу написать заявление по согласованию сторон, обязан ли работодатель выплатить мне несколько окладов?

Я увольняюсь с работы, хочу написать заявление по согласованию сторон, обязан ли работодатель выплатить мне несколько окладов? И обязана ли я отрабатывать 2 недели, если я вышла из декретного отпуска, отработала 4 месяца, ребенку 2 с половиной года?
Читать ответы (2)
Жанна
20.09.2016, 15:25

Как себя вести при предложении уволиться по согласованию сторон и угрозе увольнения по статье, если до пенсии осталось 2 года?

Вчера мне предложили уволиться по согласованию сторон. Мне осталось до пенсии 2 года. Ранее нареканий на мою работу не было. Образование и опыт соответствующий. Но меня стали запугивать увольнением по статье. Как мне себя вести в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2015, 16:40

Можно ли уволиться по согласованию сторон и за одну неделю предупреждения при сокращении численности?

Меня увольняют по сокращению численности, предупредили всего за неделю до увольнения. Можно ли так быстро и могу ли я уволиться по согласованию сторон.
Читать ответы (2)
Наталья Михайловна
26.07.2014, 16:06

Как правильно уволиться по согласованию сторон с выплатой компенсации при несправедливости на работе

Ситуация в следующем, мой руководитель по личным причинам решил меня уволить, в виду постоянного пресинга и несправедливости работать в этой организации я не хочу, как правильно уволится по согласованию сторон с выплатой компенсации.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.01.2015, 16:38

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Читать ответы (1)
Элина
26.09.2017, 21:16

Начальница просит написать заявление на увольнение по согласованию сторон - возможна ли угроза увольнения за прогул?

У меня такая ситуация. Вообщем я не захотела работать и ушла с работы 21.09.17. Сейчас звонит начальница и просит меня написать заявление на увольнение по согласованию сторон. Якобы я не отработала положенных две недели, 02.10.17 числом. При каких своих интересах она меня не увольняется раньше еще ведь до октября много времени? Есть подозрение что хотят уволить за прогул я ведь работаю уже в другом месте. Как быть?
Читать ответы (2)
Елена
21.08.2015, 00:02

Руководитель заставляет написать заявление на увольнение по согласованию сторон - причины и возможность отзыва

На данный момент я рабораю на руководящей должности в сети магазинов на испытательном сроке ко мне подходит руководитель и заставляет написать заявление на увольнение по согласованию сторон не предупредив меня за ранее. В итоге он меня довел до слез говоря мне что я не должным образом исполняю свои обязанности приводил примеры нелепые хотя я то знаю что я рабораю за двоих... в итоге я написала заявление на увольнение по согласованию сторон. В каких случаях пишется заявление на увольнение по согласованию сторон и могу ли я его отозвать и добиваться восстановленя в должности если они меня все таки уволят. Заранее благодарю. Очень жду ответаю.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение