Ижевск, 06.01.2025, 07:05

Я выхожу с декретного отпуска 14.01 когда нужно написать на расчёт,?

Вопрос №24381210 из г. Ижевск
опубликован 06.01.2025, 07:05
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я выхожу с декретного отпуска 14.01 когда нужно написать на расчёт,? просто там уже работать нет желания. И должна ли предупредить заранее о своём решении?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Никто не отменял требований ст. 80 ТК РФ о том, что работник должен предупредить о расторжении трудового договора работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Т.е. если напишите заявление об увольнении в день выхода на работу, при отсутствии согласия работодателя, Вам не избежать двухнедельной т.н. "отработки". Направляйте или вручайте соответствующее заявление заблаговременно (за две недели до предполагаемой даты увольнения), на Вашем экземпляре заявления требуйте проставления отметки в получении.

06.01.2025, 07:20
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

в первый рабочий день.

06.01.2025, 07:09
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Вы можете подать заявление на увольнение 13.01.2025.

Оформление увольнения будет последним днем отпуска по уходу за ребенком.

Рада помочь!

06.01.2025, 07:26

Предупреждение об увольнении за 2 недели — это общее правило для расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.

Но Вы можете договориться с работодателем об ином сроке уведомления об увольнении.

06.01.2025, 07:31
Похожие темы:
Декретный отпуск

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских