Ранее отгуливали отпуск по 2 недели, не более, т.к. при нашем графике тяжело 4 недели подряд 5 дней в неделю.

Отпуск на нашем предприятии разбивается на 2 недели + по одной неделе. Я отгуляла 1 неделю и так случилось, что в последний день отпуска заболела и провела на больничном еще неделю. Через 2 недели у меня снова отпуск - основной, двухнедельный. Начальница не хочет подписывать заявление. Оно лежит неподписанным уже неделю. Имеет ли она на это право и что делать?

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом?

Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.

Моя дочь работает по сменному графику на котельной, аппаратчиком. Странно им составляют графики, то два дня подряд в день и это по 12 часов смена, следом в ночь, потом отсыпной, выходной. Могут поставить три дня в день подряд, потом неделю выходных. А сейчас она приехала из отпуска, а ей поставили две недели выходных, потом четыре смены и опять неделю выходных. Законно это?

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь.

Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя.

Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ.

Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?

Спасибо за оперативность ответа!

Подскажите, пожалуйста, что такое 6-ти дневная рабочая неделя? Это когда сотрудник работает каждый день в течение 6 дней и вырабатывает норму 6-ти дневной рабочей недели? Может быть сменный график при шестидневной рабочей неделе?

Работаю врачом МРТ в частной клинике. Хочу пойти в отпуск на три недели. Работодатель настаивает что может отпустить только на две недели так как работать некому, ссылаясь на 125 ст тк РФ и внутренний приказ учредителя клиники два раза в год по две недели, или принести больничный на 3 ю неделю. Эта ситуация уже 5 год подряд в итоге на сегодня у меня уже 40 неотгулянных отпускных дней, так как я хочу отпуск 3 недели и 1 неделю. Можно ли как то повлиять на работодателя?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!

Помогите разобраться. Мне не оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с трудностями в организации и платить мне никто не будет. Сказали, только через фсс. Соответственно хочу выплаты оформить на мужа. Но столкнулись с такой проблемой, что у него график на работе не пятидневка, а неделя через неделю по 11 часов в день. И отдел кадров сам не знает получится ли ему оформить отпуск и совмещение с работой как неполный рабочий день. Подскажите пожалуйста как считаются часы в неделю при таком графике. Если считать часы суммарно за месяц-то выходит 38,5 часов в неделю. Как я поняла, то неполный рабочий день считается менее 40 часов в неделю, это только при пятидневном графике? И может ли он уйти в отпуск при старом графике неделя через неделю, с сокращением рабочего времени, допустим на 1 час? Или ему обязательно надо переходить на график 5/2? Спасибо.