Как получить справку 16 а для работодателя?

Уважаемый Дима!

Согласно статье 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", за гражданами, участвующими в мероприятиях, связанных с медицинским освидетельствованием и обследованием, сохраняются место работы и средняя заработная плата.

По нормам Постановления Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 "О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", работодателю возмещаются расходы на выплату средней заработной платы работникам, направленным на медицинское обследование.

Известно, что форма справки 16а утверждена Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 № 495 "Об утверждении Инструкции...". Однако военные комисариаты действительно не выдают данную справку напрямую гражданам.

Справку формы 16а оформляет работодатель на основании представленных работником документов (справки о нахождении в медицинском учреждении) и направляет в военный комисариат для подтверждения факта прохождения медицинского обследования. После подтверждения военкоматом работодатель может обратиться за компенсацией расходов.

По моему мнению, в данном случае вам достаточно предоставить работодателю справку из медицинского учреждения о прохождении обследования с указанием периода нахождения там. Работодатель обязан произвести оплату на основании статьи 6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а уже потом самостоятельно заниматься оформлением справки 16а для получения компенсации своих расходов.

В случае отказа работодателя в оплате периода медицинского обследования вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, поскольку такой отказ является нарушением трудового законодательства.

Форма 16-а утратила силу вместе с Инструкцией по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе (приложение N 1 к приказу Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400). Приказ утратил силу на основании приказа Министра обороны РФ от 29.10.2021 N 641.

В настоящее время направлениие на медицинское обследование приведено в приложении № 2 к Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 663.

Ссылка на поставноление ivo.garant.ru

Если вы сдали направление в медорганизацию, то именно она должна вам изготовить копию, которую вы представите работодателю.

Здравствуйте, Дима! Для выплаты среднего заработка на основании статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указанную справку Вам должны выдать в военкомате. Если отказываются это делать, подавайте жалобу в районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Уважаемый Дима, добрый день!

Согласно статье 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", за гражданами, проходящими мероприятия, связанные с призывом на военную службу, сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Это означает, что время, проведенное вами на медицинском обследовании по направлению военкомата, должно быть оплачено работодателем.

_______

Документы, подтверждающие ваше отсутствие

Для подтверждения вашего отсутствия на работе и оплаты этого времени работодатель вправе запросить документы, подтверждающие факт прохождения медицинского обследования. В данном случае это:

Направление на медицинское обследование, выданное военкоматом (Приложение № 2 к Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663);

Справка из медицинской организации, подтверждающая факт прохождения обследования и период нахождения в стационаре.

Вы уже предоставили справку из медицинской организации, подтверждающую ваше нахождение в стационаре. Однако работодатель требует дополнительный документ от военкомата.

_______

Если работодатель настаивает на предоставлении дополнительной справки от военкомата, Вы можете обратиться в военкомат с письменным заявлением с просьбой выдать документ, подтверждающий факт вашего направления на медицинское обследование. Военкомат может выдать копию направления или справку о том, что вы были направлены на обследование.

Если военкомат откажет в выдаче справки, запросите письменный отказ. Это подтвердит, что военкомат не выдает дополнительных документов.

_______

Если работодатель отказывается оплачивать время вашего отсутствия, несмотря на предоставленные документы, Вы можете:

✅Направить письменное заявление работодателю с требованием произвести оплату, приложив копии всех имеющихся документов.

✅Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

✅Подать иск в суд о взыскании невыплаченного среднего заработка.

______

С уважением

Дмитрий, здравствуйте.

Возьмите в военкомате копию направления на стационарное обследование (либо справку о том, что Вы проходили стационарное обследование по направлению военкомата). Этого документа и справки стационара (ее Вы уже отдали работодателю) будет достаточно.

В случае отказа произвести оплату Вы вправе:

1) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

2) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Процесс получения следующий:

- После завершения обследования вы должны вернуться в военкомат и предоставить справку из медицинского учреждения, подтверждающую ваше пребывание там.

- Военный комиссариат на основании полученной справки и других документов готовит справку 16-а, которая подтверждает, что вы находились на медицинском обследовании по их направлению.

Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

- Статья 6 указывает, что граждане, проходящие мероприятия, связанные с воинским учетом, имеют право на сохранение среднего заработка за время выполнения этих мероприятий.

- Статья 21 гласит, что за гражданами, призванными на военные сборы, сохраняется место работы и должность, а также средний заработок.

Ваши дальнейшие действия

- Свяжитесь с военным комиссариатом. Если они утверждают, что не выдают справки 16-а, уточните, какая именно справка или иной документ они могут предоставить вместо этого. Возможно, у них есть другая форма подтверждения, которая подойдет вашему работодателю.

- Получите подтверждение от военкомата. Если военный комиссариат отказывается выдавать необходимую справку, запросите официальное письмо с объяснением причины отказа. Это может пригодиться для дальнейших обращений.

- Сообщите своему работодателю. Передайте полученную информацию своему работодателю и обсудите возможность оплаты на основании имеющихся у вас документов.