Увольнение на Испытательном сроке

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Работодатель уволил меня, когда я находилась на испытательном сроке (договор заключен на 1 год, ИС 3 месяца). Но для этого необходимо: 1) положение об ИС 2) задание в письменном виде на ИС 3) объяснительные работинка о неисполнении заданий и т.п. 4) незадолго до окончания созвана комиссия для оценки квалификации работника в соответствии положения, проведена его оченка, все это закреплено в протоколе, с обязательной подписью самого работника (не говоря о членах комиссии). НИЧЕГО из этого мне работодателем мне не предоставлялось. Работодатель просто вручил мне уведомление о расторжении трудового договора и более не допускал меня на мое рабочее место. Приказ об увольнении и расчет я тоже от него не получила. Подскажите, какие статьи нарушил работодатель и как они называются? Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!

Читать ответы (4)

Подал заявление об увольнении на испытательном сроке и в этот же день ушел на больничный

Подал заявление об увольнении на испытательном сроке и в этот же день ушел на больничный, продливается ли срок отработки или меня должны уволить через 3 дня?

Читать ответы (1)

Как повлияет уход без отработки трех дней на стажировке на испытательном срок

Я стажировалась три дня, на испытательном сроке и решила уволиться, если ухожу без отработки трех дней, накажут ли меня. У меня был заключен трудовой договор.

Читать ответы (2)

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Читать ответы (1)

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Читать ответы (1)

Нужно ли написать заявление об увольнении при работе на испытательном сроке в компании с юридическим адресом в

Устроилась на работу в компанию, где юридический адрес находится в Москве, отдел кадров там же.На испытательный срок был составлен трудовой договор, по истечению 3 дней работы я уведомила местное руководство в устной форме об увольнении, мне сказали что трудовую книжку уже отправили в Москву почтой, на оформление и смогут мне её отдать не раньше, чем через неделю. Руководитель филиала в Новосибирске сказала, что заявление об увольнении писать не нужно. Надо ли настоять на написании заявления? Потребуется ли отработка? Будет ли сделана запись в трудовой на таком сроке работы?

Читать ответы (1)

На испытательном сроке легко уволить человека, но все для увольнения нужны аргументы даже на испытательном сроке

Я устроилась на работу и прохожу испытательный срок, в сових профессиональных знаниях и действиях уверена (я делопроизводитель канцеляриии с опытом работы 14 лет), но вижу что начальник отдела предвзято относится ко мне, ее раздражают замечания (но вся моя работа основывается на нормативных документах и я уверена в воих дейтсвиях), мною многое приведено в порядок, но начальник делетант в делопроизводстве, работает всего 1 год, много не понимает, знания поверхностны и мои рекомендации, указывания на ошибки приводят ее в раздражение, она постоянно вызывает на конфликт, но я не иду на поводу просто делаю свою работу. На испытательном сроке легко уволить человека, но все для увольнения нужны аргументы даже на испытательном сроке, и если она после окончания срока просто скажет что я ее не устраиваю и мне придется расчитаться или все же трудовое законодательство как-то может защитить от такого произвола. Заранее блогадарна Юлия.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?

Меня незаконно уволили на испытательном сроке на второй месяце, срок испытания был в три месяца. Вопрос такой, после восстановления судом через полгода, будет ли у меня продолжаться испытательный срок в один месяц?

Читать ответы (2)

У меня такой вопрос я нахожусь на испытательном сроке Могу ли я на испытательном сроке перевестись в другую часть.

У меня такой вопрос я нахожусь на испытательном сроке Могу ли я на испытательном сроке перевестись в другую часть.

Читать ответы (1)

На данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я на испытательном сроке получить дисциплинарное взыскание?

На данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я на испытательном сроке получить дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (4)

Увольнение испытательный срок не выдержавший испытательный срок.

Прапорщик написал рапорт об увольнении как невыдержавшего испытательный срок и выходит на службу 1 раз в неделю уволят ли.

Читать ответы (1)

В какой статье прописаны нормы штрафов, находясь на испытательном сроке? Имеют ли право штрафовать меня на испытательном сроке?

В какой статье прописаны нормы штрафов, находясь на испытательном сроке? Имеют ли право штрафовать меня на испытательном сроке?

Читать ответы (1)

Отказ в повышении на высшую должность на испытательном сроке - правомерное решение или несправедливость?\n2.

Прохожу службу по контракту на испытательном сроке, 2 тарифная сетка написал рапорт на высшую должность 4 тарифный разряд. Мне отказали, т.к мало прослужил? Правомерно.

Читать ответы (2)

Можно ли отработать три дня на испытательном сроке, если планирую уволиться на следующий день?

Должна ли я отрабатывать три дня на испытательном сроке, если хочу уволится одним днем? Имеют ли права удержать деньги за три рабочих дня если я отказываюсь их работать? Имеют ли право снимать деньги за выданную рабочую форму, учитывая что когда её выдавали речи о её оплате в случае увольнения не было сказано?

Читать ответы (1)

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Читать ответы (2)

Вопросы об увольнении на испытательном сроке - сроки увольнения

У меня такой вопрос, я нахожусь на испытательным сроке и хочу уволиться. В течение какого времени руководитель обязан меня уволить? Должна ли я буду отрабатывать две недели? И что мне делать если он не захочет подписывать мое заявление (уже были такие преценденты с другими сотрудниками, когда заявление как бы терялось и приходилось писать новое и не один раз, причем уже дату подачи приходилось писать новую). К сожалению у нас не заключался даже трудовой договор, как мне поступить в таком случае? Если все же с моим увольнением руководитель будет тянуть?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения на испытательном сроке в детском саду и установлении испытательного срока в учреждениях

Устроилась на работу в Детский сад няней (помощник воспитателя). В договоре прописан испытательный срок 5 месяцев, учреждение государственное, бюджетное, компенсирующего типа (логопедический сад). Имею ребенка 4 лет, посещающего это же заведение. Возникли разногласия с заведующей. Может ли она уволить меня в течение или по окончании указанного испытательного срока? Провомочен ли испытательный срок в 5 месяцев, возможно ли установление испытательного срока в принципе в учреждении подобного типа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения на испытательном сроке - писать рапорт самостоятельно или для не прошедших испытательный срок?

Служу по контракту на испытательном сроке 2 недели рапорт на увольнение писать по собственному или как не прошедшим испытательный срок?

Читать ответы (3)

Спор о сроке увольнения при испытательном сроке

Испытательный срок по трудовому договору три месяца, отработала пол месяца и поняла, что работа меня не устраивает. Написала заявление на увольнение за три дня, но начальник не хочет подписывать и утверждает, что по закону я должна отработать две недели. Кто прав?

Читать ответы (1)

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59