Как добиться увольнения по соглашению сторон?

Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации при моральном давлении со стороны руководителя

Непосредственный руководитель провоцирует меня на увольнение по инициативе учредителя. Запрашивает много отчетов (они по устной договоренности), критикует работу пытаясь "конструктивно" критиковать. Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации? Очень сильное моральное давление не дает возможность продуктивно работать

Читать ответы (5)

Как добиться увольнения по соглашению сторон и возможность обратиться в суд за компенсацией, если меня хотят уволить?

22 августа 2019 года вышла с декрета, меня перевели в другую службу и естественно к другому начальнику, предложили уйти по соглашения сторон я согласилась, а потом мой новый начальник настойчиво предложил остаться и зп повысить, так как с 2015 года у моей зп не было индексации. Я осталась, потом узнаю что меня хотят уволить (да я не против только по соглашению.) сегодня 06.11.2019 сели за стол переговоров и финансовый директор сказал что уходи по собственному я отказалась и мне сказали держись. У меня ребёнок 3-х лет. Я делала запрос на свои документы с кадров и знаю что я ничего не подписывала а именно положения к договору, дала им по закону 3 дня прошла неделя все молчат сказали устно что их нет. Как мне добиться по соглашению сторон и могу я пойти в суд за компенсацией.

Читать ответы (1)

Как добиться увольнения по соглашению сторон.

На предприятии идет сокращение штата, но увольняют по соглашению сторон, Как добится увольнения по сокращению?

Читать ответы (1)

Как добиться увольнения по соглашению сторон в суде, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Заставляют уволится по собственному желанию, мотивируя тем что нам не нравится как вы работаете. Хотя продажи лучше чем у многих. Угрожают создать не выносимые условия. Можно ли как то добится через суд увольнения по соглашению сторон?

Читать ответы (3)

Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Работаю в банке с ноября 2007 г. В трудовом зарплата 19500 на самом деле больше намного. Теперь выживают уменьшая зарплату фактическую. Положение об оплате труда и мат. стимулировании не подписывал. В трудовом мельком сказано о премиальных. Есть справка НДФЛ с зарплатой фактической. Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Читать ответы (1)

Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения

Сына уведомили об увольнении по сокращению 15 августа. Предложили одну должность от которой он отказался. Затем предложили одноименной его должности которая будет в новой структуре. В связи с тем что администрация при этом сообщила, что при этом все равно работать не даст, он подписал отказ от должности. При этом работодатель не учел при уведомлении о сокращении, что у сына не работает жена (не получает декретные) и ребенку 1.5 года. Теперь ему предлагают уволится по соглашению сторон с отступными в размере трех среднемесячных оплат труда. Вопросы: 1. Стоит ли соглашаться на увольнение по соглашению сторон или выгоднее увольняться по сокращению? 2.Если уволиться по соглашению, можно ли обращаться в трудовую инспекцию о нарушении порядка сокращения, (не учли двух иждивенцев, не предложили вакансии по второму высшему образованию)? 3.Должны ли ему выплатить зарплату за часть сентября до даты увольнения и компенсацию за отпуск, если он уволится по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник просить увольнения по соглашению сторон? От кого зависит "по собственному желанию" или по соглашению сторон?

Может ли сотрудник просить увольнения по соглашению сторон? От кого зависит "по собственному желанию" или по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон

Что должен выплатить работодатель при расторжении договора по соглашению сторон? Как выгоднее работнику, в финансовом плане, уволиться: по соглашению сторон или в связи с сокращением?

Читать ответы (1)

Как добиться увольнения по сокращению должности, а не по соглашению сторон, согласно Трудовому кодексу РФ?

Моя должность сокращена, как заставить работодателя уволить меня по сокращению, а не по соглашению сторон. Контора работает по ТК, РФ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон при отсутствии подписанного соглашения сторон?

Читать ответы (6)

Юридическая сторона увольнения по соглашению сторон при ликвидации компании и претензии по выплате отпускных

Законно ли при ликвидации компании, увольнение по соглашению сторон? И что делать, если это произошло 21 марта 2014 года, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком (декрет), все документы подписаны, а сейчас я уволилась 21 марта 2015, побывав при этом в отпуске с 06.03.2016 по 20.03.2016, получив отпускные, но при увольнении у меня их вычли, сославшись на предоставление отпуска авансом.

Читать ответы (2)

Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работодатель не хочет по соглашению сторон, что делать?

Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работадатель не хочет по соглашению сторон, что делать?

Читать ответы (3)

Возможен ли возврат на работу после увольнения по соглашению сторон? Различия между увольнением по соглашению и сокращением.

На предприятии было увольнение по соглашению сторон. Могу ли я вернуться обратно именно на свою должность? Увольнение по соглашению двух сторон и сокращение это одно т тоже?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Читать ответы (1)

Предложение увольнения по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению

В чём отличие увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению? Что выгоднее?

Читать ответы (2)

Каковы существенные отличия увольнения по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Прокомментируйте, пожалуйста, вкратце ст.78 ТК РФ. Что может послужить основанием для принятия решения о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Имеет ли работник в случае увольнени по соглашению сторон какие-либо преимущества, в частности увеличения размера пособия по временной нетрудоспособности, при исчислении непрерывного трудового стажа? Каковы существенные отличия увольнения по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию? Заранее Вам признательна. Если сложно ответить на мой вопрос, посоветуйте, где можно почитать, в имеющихся комментариях к ТК РФ, эту статью вообще не комментируют. Спасибо. Юлия.

Читать ответы (2)

Как добиться увольнения по соглашению сторон?

Псков - онлайн услуги юристов

Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации при моральном давлении со стороны руководителя

Как добиться увольнения по соглашению сторон и возможность обратиться в суд за компенсацией, если меня хотят уволить?

Как добиться увольнения по соглашению сторон.

Как добиться увольнения по соглашению сторон в суде, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения

Может ли сотрудник просить увольнения по соглашению сторон? От кого зависит "по собственному желанию" или по соглашению сторон?

Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон

Как добиться увольнения по сокращению должности, а не по соглашению сторон, согласно Трудовому кодексу РФ?

Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон при отсутствии подписанного соглашения сторон?

Юридическая сторона увольнения по соглашению сторон при ликвидации компании и претензии по выплате отпускных

Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работодатель не хочет по соглашению сторон, что делать?

Возможен ли возврат на работу после увольнения по соглашению сторон? Различия между увольнением по соглашению и сокращением.

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

Предложение увольнения по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению

Каковы существенные отличия увольнения по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Сравнение увольнения по соглашению сторон и увольнения по собственному желанию

Нахожусь на декретной строчке, которую выводят за штат, мне предлагают по соглашению сторон увольнение, правомерно?

По соглашению сторон увольнение разъяснение.

Увольнение по соглашению двух сторон

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59