Как часто может изменятся должностная инструкция и на основании чего? (имеется ввиду на основании каких документов)

Как часто и в каких ситуациях изменяется должносная инструкция? Требуют безоговорочного подписания. Спасибо.

Локальная должностная инструкция

не соответствует своему названию

не соответствует должностной

инструкции имеющей большую

юридическую силу

При подписании трудового договора

в нем написана должностная инструкция без указания реквизитов.

В то же время действует Должностная

инструкция ведомства, имеющая большую юридическую силу.

В свое оправдание работодатель

ссылается, что я подписал локальную

инструкцию.

Выиграграю ли я суд?

Если должностная инстукция является отдельным документом (т.е. не является приложением к трудовому договору), обязательно ли заключать доп. соглашение в том случае, если составлена новая должностная инструкция взамен старой? Существенно изменяются условия труда.

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Должностная инструкция не зарегистрирована в минюсте. Может ли работодатель наложить взыскание за нарушение данной инструкции? Спасибо заранее!

Может ли руководитель изменить должностную инструкцию без моего согласия, если есть рекомендации от от вышестоящей организации (департамент здравоохранения) Я работаю в больнице 10 лет, должностная инструкция имеется и заключен бессрочный трудовой договор.

На основании каких нпа разработана должностная инструкция специалиста по социальной работе? Каким способом идёт ознакомление работника с инструкцией?