Возможность отметить в трудовой книжке вторую работу и права работодателя в отношении выдачи трудовой на руки

Вопрос №2441268 из г. Уяр
опубликован 02.06.2013, 05:36

У меня простой вопрос. Работая на двух работах, могу ли я, сделать пометку в трудовой книге о второй работе, и работодатель на основной работе в праве ли мне отказать в выдачи трудовой на руки для отметки (ссылаясь на закон, что трудовую она по закону не вправе выдать на руки). И конечно же вернуть трудовую на место на основную работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

только по вашей личной просьбе ваш основной работодатель обязан сделать запись в тр книжку о вашей работе по совместительству. если для вас эта запись важна.

если не важна- то зачем вам эта запись вообще нужна. У вас же есть запись по основной работе.

а работодатель по совместительству никакие записи в тр книжке не имеет права делать. И вы не должны ему приносить тр книжку. потому что она должна храниться у основного работодателя.

берите спавку о работе по совм-ву- приносите ее основному раб-лю- и вам сделают запись о работе по совм-ву. Но еще раз подумайте- надо ли это вам.

02.06.2013, 08:41

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Здравствуйте, уважаемая. Запись в трудовую КНИГУ о работе по совместительству вносится той организацией, где у вас основное место работы. Принесите справку с работы по совместительству и вам внесут запись.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отметить в трудовой книжке вторую работу и права работодателя в отношении выдачи трудовой на руки

Похожие вопросы