В каких случаях можно написать объяснительные записки?
В трудовом законодательстве объяснительные записки требуются работодателем до применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскания же применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Это замечание, выговор и увольнение.
СпроситьЕсли работодатель требует, то объяснительную писать нужно. Если на требование представить объяснения для установления причин происшествия (поступка, проступка) работник отвечает отказом, по истечении срока, отведенного для представления объяснений, составляется акт об отказе дать объяснение. Всего доброго
СпроситьСтатья 193 ТК РФ, До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Как написать объяснительную записку руководителю об опоздании с отчетом СЗВ-М за октябрь 2016 год в связи с забытой сдачей
Можно ли вместо объяснительной записки написать заявление о нападении на рабочем месте?
Работодатель пытается уволить сотрудника за систематические опоздания
Можно ли не писать объяснительные записки работодателю?
Со всего рабочего коллектива требуют объяснительные записки, возможно ли написать одну сразу от всего коллектива?
