Взыскание компенсации за задержку трудовой книжки

Вопрос следующего порядка: Согласно решения суда 04.2016 г. трудовые отношения с РД прекращены, РДля обязали внести изменения в трудовую книжку. После вступления в силу решения суда, т.е. в мае 2016 г., я подал заявление в суд на получение ИЛ. ИЛ получил и передал в ФССП, а трудовую книжку вместе с заявлением адресовал к РД. РД в лице кадровика определил, что не может внести изменения в ТК, т.к. они еще не получили мотивированное решение суда. Я объяснил, что это их трудности и ответственность. В итоге РД продержал у себя ТК почти месяц. В этот период я пытался трудоустроится, но мне было отказано из-за отсутствия ТК. Я попросил официально оформить отказ справкой по месту требования. В июне подал в суд на компенсацию вынужденного прогула с 04.2016 по 06.2016 и на внесение изменений в ТК в части даты увольнения как 06.2016 г. Свой иск объяснил задержкой выдачи ТК, что привело к отсутствию трудоустройства, вынужденный прогул объяснил ст.233, 234 ТК РФ, а изменение даты увольнения п.35 правил ведения и хранения ТК. Состоялся суд,-в удовлетворение иска отказали, объяснив тем, что трудовые отношения прекращены и судом этот факт установлен 04.2016 г и не могут в настоящее время рассматриваться в разрезе Трудового кодекса РФ. Т.е. суд объяснил это недоработками исполнительного производства. Правомерно ли данное решение суда? И если правомерно, могу ли я взыскать с РД какую-то компенсацию за задержку трудовой книжки? Ведь это он сделал назло мне.

Мне вовремя не выдали трудовую книжку, уведомление направлено только спустя 3 дня, на взыскание компенсации за задержку трудовой книжки через суд какой срок исковой давности? Год или 3 месяца?

Нужно ли оплачивать гос. пошлину при подаче иска о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки? И в какой суд обращаться районный или мировой? Спасибо.

Я уволился 04 сентября 2014 года! Трудовая книжка идет почтовым переводом с Екатеринбурга! Почтовый перевод туда 8 дней и обратно 8 дней! Могу ли я взыскать через суд компенсацию за задержку книжки? Спасибо!

21 числа у меня кончился испытательный срок.22 марта мне его продлили на две недели, но только устно.23 марта я написала заявление по собственному желанию. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Есть ребенок 2 лет. Бухгалтерия находится в другом городе, вместе с заявлением написала согласие на отправление трудовой по почте на мой адрес проживания. Трудовой договор до 6 апреля. При задержке трудовой книжки могу ли ссылаться на законы от 16.04.2003 N 225 и другие, чтобы мне компенсировали дни задержки?

Пожалусто как поступить я подал в суд на ООО за задержку трудовой книжки, я предоставил в суд копию трудовой книжки без печать, ответчик на до судебном слушание заявил, что трудовая книжка скорее всего находится у меня, а не в организации, что мне делать?

Я и моя мама устраивались в компанию по предоставлению клининговых услуг. С 06.10.2015 г. я приступил к работе. Но трудовой договор со мной был заключен намного позднее (задним числом). Так как трудовой договор с мамой не был заключен в день трудоустройства, работать она отказалась. Позже выяснилось, что они ее все равно оформили. Территорию которую должна была убирать она, по устному соглашению начальник передал мне. Я убирал свой участок и ее. 17.11.2015 г. мною было написано заявление на имя директора об отказе выполнять свои трудовые обязанности, в связи с невыдачей спецодежды и задержкой заработной платы. С последующим увольнением с 30.11.2015 г. Мама также написала заявления по тем же пунктам что и я, с теми же датами. Но не одного дня до этого она не отработала. 30.11.2015 г. я уволился. Ее уволили тем же числом. За произведенные мной работы на изначально закрепленным за мной участке, компания рассчиталась со мной в полном объеме. А вот за уборку второго участка, мне не выплатили ни копейки. Работодатель выплатил всю сумму маме. Но опять же обращаю Ваше внимание на то что, в данной компании она не отработала не одного дня! А уборку участка который якобы должен был быть закреплен за ней, производил я. Трудовую книжку забрать в день увольнения у меня не было возможности, так как город в котором находиться офис компании режимный. А пропуск мною уже был сдан в отдел пропусков. Уведомление от работодателя о получении трудовой книжки, я получил 25.12.2015 г. 31.12.2015 г. я ее получил. На компанию мною было подано заявление в суд с требованием о взыскании с компании заработной платы за октябрь (18000 руб.)-ноябрь (17536 руб.) 2015 г., и о взыскании материального и морального ущерба за задержку трудовой книжки. В общей сумме 50000 руб. На суде ответчик заявил что, то что я выполнял трудовые обязанности за мою маму ему не известно. А с ней компания рассчиталась в полном объеме. Суду мной было пояснено что, работодатель самолично контролировал выполнение работ. И о том что я производил работы на втором участке, ему было известно. А так же, суду мною было заявлено, что имеются свидетели которые могут это подтвердить. Но судом мои заявления были проигнорированы. Решение суда: Исковое заявление Харченко Валерия Сергеевича удовлетворить частично: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЭкоБалт в пользу Харченко Валерия Сергеевича денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1102 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб. Всего взыскать 1602 руб. 86 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований Харченко Валерия Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью ЭкоБалт-отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЭкоБалт государственную пошлину в доход местного бюджета в рамере 700 руб. 00 коп. Скажите пожалуйста, есть ли смысл обжаловать решение суда? За ранее Вам благодарен.

23 января написала заявление на увольнение, в нем просила уволить меня 23 января, директор переписала мое заявление собсвенноручно, поставив другую дату, 31 января и мою подпись. К тому же дала согласие от моего имени трудовую книжку направить мне почтой. Трудовую я получила спустя 1,5 месяца. Сейчас я хочу взыскать компенсацию за задержку трудовой, нужно ли мне сообщить суду, что заявление написано директором, а не мной? Спасибо.

Работодатель подал в суд на рассрочку выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, как можно опротестовать? Является компенсация за вынужденные прогулы заработной платой?

Бывший работодатель говорит, что не видел и не получал постановления суда о выплате мне компенсации за задержку труд. Книжки. После суда прошло более 3 мес. Хочу выслать ему заказным письмом постановления, можно копию выслать или оригинал? После получения письма в течении какого времени он должен выплатить мне компенсацию?

Вопрос следующего порядка: Согласно решения суда 04.2016 г. трудовые отношения с РД прекращены, РДля обязали внести изменения в трудовую книжку. После вступления в силу решения суда, т.е. в мае 2016 г., я подал заявление в суд на получение ИЛ. ИЛ получил и передал в ФССП, а трудовую книжку вместе с заявлением адресовал к РД. РД в лице кадровика определил, что не может внести изменения в ТК, т.к. они еще не получили мотивированное решение суда. Я объяснил, что это их трудности и ответственность. В итоге РД продержал у себя ТК почти месяц. В этот период я пытался трудоустроится, но мне было отказано из-за отсутствия ТК. Я попросил официально оформить отказ справкой по месту требования. В июне подал в суд на компенсацию вынужденного прогула с 04.2016 по 06.2016 и на внесение изменений в ТК в части даты увольнения как 06.2016 г. Свой иск объяснил задержкой выдачи ТК, что привело к отсутствию трудоустройства, вынужденный прогул объяснил ст.233, 234 ТК РФ, а изменение даты увольнения п.35 правил ведения и хранения ТК. Состоялся суд,-в удовлетворение иска отказали, объяснив тем, что трудовые отношения прекращены и судом этот факт установлен 04.2016 г и не могут в настоящее время рассматриваться в разрезе Трудового кодекса РФ. Т.е. суд объяснил это недоработками исполнительного производства. Правомерно ли данное решение суда? И если правомерно, могу ли я взыскать с РД какую-то компенсацию за задержку трудовой книжки и по какой статье клдекса? Ведь это он сделал назло мне.

Является ли иск об оплате компенсации за задержку трудовой книжки иском о восстановлении нарушенных трудовых прав и, если нет, то может ли такой иск быть подан в горсуд по месту нахождения допофиса Ответчика, где ранее работал Истец.

В каком размере производится выплота компенсации за задержку трудовой книжки?

Как правильно составить иск в суд о выплате компенсации за задержку трудовой книжки?

Прерывается ли срок исковой давности по взысканию компенсацию за задержку трудовой книжки, если в течении месяца, после увольнения мною был подан иск о восстановлении на работе, устранении нарушений при увольнении.

10 заявление по собственному желанию.12.10.ушла на больничный (по 26.10 находилась на больничном) 17.10 была уволена по собственному желанию, заработная плата (расчетные) выплачена своевременно 25.10. .С 12.10 по 26.10 находилась на больничном во время нахождения на больничном т.к. заявление об увольнениии не было мною отозвано, 17.10 уволена. С 17.10 продолжала находится на больничном по 26.10. В день увольнения трудовая книжка не бала получена на руки по причине нахождения на больничном. В данный момент трудовая книжка мною не получена и находится у работодателя. Имею я право на компенсацию за задержку трудовой книжки.

Если есть долг по исполнительному листу, имеют ли право судебные приставы вычесть его из компенсации за задержку трудовой книжки? Спасибо.

Я подала в суд исковое заявление о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании з/пл, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. В заявлении я привела компенсацию за задержку трудовой книжки по 27 марта. 27 апреля назначен суд. Вопрос: должна ли я предоставить еще заявление или ходатайство в суд о компенсации за месяц или как правильно мне все оформить? Спасибо.

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?

Помогите пожайлуста! Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Приказ отказалась подписывать, так как в приказе была такая строкакомпенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата получены в полном объёме.Претензий не имею. На основании не подписания приказа работодатель отказался выдать расчёт и трудовую книжку. Я подала в суд: компенсация за задержку трудовой книжки, изменения даты увольнения на момент получения трудовой книжки, выплата сумм при увольнении. Прошло 1 мес. и 20 дней. Всё это время я думала что работодатель не выслал уведомлении о получении ТК. Потом позвонил и спросил когда я приду и забиру трудовую книжку, при этом сказал номер отправленого уведомления. По этому номеру я узнала на почте, что письмо было тправленно в день увольнения и пришло на моё имя. Но почта забыла отправить его мне, а потом, через положенное время, из-за невостребования на обратный адрес. А сейчас работодатель указывает, что я сама отказалась забрать ТК. Даже акт составил об отказе получения ТК с подписями свидетелей. А у меня только один свидетель нашего разговора. И она моя родная сестра, которая также работает на том предприятии. Могу ли я просить суд о выплате компенсации за задержку трудовой книжки (ведь РД не несёт ответственности за работу почты). И в то же время кто ему мешал отдать ТК лично при увольнении, а не высылать уведомление по почте.