На новом месте работы не подымют разряд, ссылаясь на обще Российский акт, с апреля 2024 года, без ПТУ нельзя.

Вопрос №24470201 из г. Мурманск
опубликован 20.02.2025, 15:01

Question

Здравствуйте. Работаю с 16 лет, жизненная ситуация не позволила учиться в ПТУ. Стаж 34 года, слесарем-ремонтником. На новом месте работы не подымют разряд, ссылаясь на обще Российский акт, с апреля 2024 года, без ПТУ нельзя. Правомерно? Спасибо.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Александр, правомерно.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, касается правомерности отказа работодателя в повышении квалификационного разряда слесаря-ремонтника из-за отсутствия профессионального образования (ПТУ) при наличии значительного стажа работы (34 года).

### Разбор ситуации:

1. **Нормативная база:** Квалификационные требования к рабочим профессиям в России устанавливаются, прежде всего, **Профессиональными стандартами**, которые утверждаются Министерством труда и социальной защиты РФ. Для профессии «Слесарь-ремонтник» действует профстандарт. Работодатель также может руководствоваться **Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)**, хотя его применение постепенно замещается профстандартами. Общеотраслевые акты, на которые ссылается работодатель, должны соответствовать федеральному законодательству.

2. **Требования к образованию и стажу:** Как правило, для присвоения более высокого разряда по рабочей профессии требуется:
* Прохождение профессионального обучения (программы подготовки рабочих, служащих).
* Или наличие определенного стажа работы по данной профессии на предыдущем разряде.
Требования профстандарта или ЕТКС к конкретному разряду могут включать как необходимость среднего профессионального образования (что может подразумевать окончание ПТУ/колледжа), так и возможность его замены дополнительным профессиональным обучением или практическим опытом. **Ключевой момент:** для высоких разрядов (например, 5-6 разряда слесаря-ремонтника) требования к образованию часто ужесточаются.

3. **Ваш случай:** При стаже 34 года по профессии у вас накоплен огромный практический опыт. Однако формально работодатель может быть прав, ссылаясь на действующий профстандарт или ведомственный акт, который с апреля 2024 года действительно может требовать наличия документа об образовании (ПТУ или иного) для присвоения определенного разряда, особенно если речь идет о самом высоком разряде. Без знания точной формулировки этого «обще Российского акта» и того, какой именно разряд вам не присваивают, дать однозначную оценку сложно.

4. **Что можно сделать:**
* **Запросить у работодателя** конкретный нормативный документ (название, номер, дату), на который он ссылается, и изучить его требования к вашему желаемому разряду.
* **Обратиться в профсоюз** (если он есть на предприятии) за разъяснением и поддержкой.
* Рассмотреть возможность **пройти профессиональное обучение** (курсы повышения квалификации) для формального получения необходимого документа, если это предусмотрено процедурой. Ваш стаж может быть учтен при обучении по сокращенной программе.
* Если вы считаете отказ необоснованным, можно обратиться с письменным запросом в **Государственную инспекцию труда (ГИТ)** для проверки правомерности действий работодателя.

### Краткое резюме:
Отказ работодателя в повышении разряда **может быть правомерным**, если действующий профессиональный стандарт или обязательный для отрасли нормативный акт, вступивший в силу с апреля 2024 года, прямо требует наличия среднего профессионального образования (оконченного ПТУ) для присвоения запрашиваемого вами разряда, и не предусматривает замены образования длительным стажем. Однако ваш многолетний стаж является значительным аргументом, и стоит детально изучить конкретные требования документа, на который ссылается работодатель.

**Рекомендация:** Учитывая сложность и специфичность вопроса, связанного с толкованием нормативных актов и квалификационных требований, для защиты ваших трудовых прав и получения точного ответа настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист сможет проанализировать конкретный документ, на который ссылается работодатель, и дать точную правовую оценку вашей ситуации.

На новом месте работы не подымют разряд, ссылаясь на обще Российский акт, с апреля 2024 года, без ПТУ нельзя.

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как повысить разряд на новом месте работы, если имеется высшее образование и опыт работы по 4 разряду?

Работаю в котельной по 4 разряду. Организация издала приказ на понижение разряда ссылаясь на летний режим работы. Законно ли это?

Как оплачивается больничный на новом месте работы, общий стаж на прошлых работах более 8 лет?

Как справиться с понижением разряда на новом месте работы?

Цель старой организации в приглашении на новую работу во время больничного и требование подписать акт работы на

Можно ли перекрыть статью устройством на новое место работы и если да то сколько нужно отработать на новом месте работы?

В предыдущие организации у меня был 5 разряд устраиваюсь на новую работу разряд хотят понизить до 4 законно ли это.

Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы в случае нетрудоспособности и возможна ли ситуация

Возможно ли использовать з/п карту ВТБ 24 с предыдущего места работы на новом месте работы

Отсутствие информации о стаже работы ПТУ 1981-1984 годов в индивидуальном Лицевом счете и общей стажевой книжке.

Возможно ли получить оплату больничного после работы на новом месте работы в течение 3 недель и предыдущего места

Обоснованы ли такие требования?

Какой договор (ГПХ или внешнего совместительства) луч

Просят характеристику на новое место работы но предыдущая организация не выдает без официального запроса с нового места работы.

Я устраиваюсь на новое место работы откуда мне нужно взять исполнительный лист на уплату алиментов для нового места работы.

Производственная травма была на прежнем месте работы. Как будет оплачиваться больничный на новом месте работы.

На новом месте работы и общем трудовом стаже 8 лет?

Что ждет лишенных прав с 1 апреля 2024 года - новые правила и возможность восстановления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59