Сократили на работе, куда обращаться?

Вопрос №24472233 из г. Оренбург
опубликован 21.02.2025, 15:07

На работе переименовали должность с начальника отдела на главного специалиста, трудовые функции по документам не изменились, но по факту работы стало больше. Уведомление о переименовании не подписывала, предложили работу не связанную противоположную моим трудовым функциям, сократили. Что делать, будет ли это незаконным увольнением?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15616 отзывов

Юля, никто не имеет вас права уволить по этому основанию! В первую очередь рекомендую вам написать жалобу в Инспекцию труда. Куда-то еще пока обращаться нет смысла. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

21.02.2025, 15:17

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Калинина Татьяна Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 24 года

4.7 364 отзыва

Добрый день, Юля.

Пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

21.02.2025, 15:10

Спросить юриста

Воронин Руслан Рахмидинович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 433 отзыва

Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию.

21.02.2025, 15:16

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

переименование и сокращение это две разные процедуры. При сокращении должность исключают из штатного расписания и не имеют права её вводить ранее чем 3 месяца после сокращения, предупредить обязаны не менее чем за два месяца. переименование это просто другое название с сохранением функционала обязанностей и в трудовой книжке указывается "должность ..... переименована ....."

Предлагать другую работу работодатель может в связи сокращением, по медицинским показаниям, отказ от новых условий труда.

21.02.2025, 15:34

Спросить юриста