Сегодня написала заявление по собственному желанию с выходом на пенсию

В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).

Добрый день. В исключение из общего правила о необходимости отработать две недели с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию, часть третья статьи 80 указанного Кодекса обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случае если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

Таким образом, оспариваемое законоположение, позволяя гражданам определить дату увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию, выступает дополнительной гарантией для работников, желающих оставить работу в связи с выходом на пенсию, направлено на максимальный учет интересов работников в ситуации, когда продолжение ими работы невозможно, и не может рассматриваться как нарушающее конституционные права заявителя в указанном в жалобе аспекте.

нет, он не прав в данной ситуации

Смотря когда вышли на пенсию. Если уже на пенсии, то статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает предупредить работодателя за две недели.

Если же только выходите на пенсию, то это требование на вас не распространяется.

Нет таких норм в законе

Здравствуйте! Работодатель не прав. Удачи.

Если вам завтра будет назначена пенсия, то не прав; если вы уже пенсионер и увольняетесь - прав.

Здравствуйте

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Пожалуйста обращайтесь.

Всего доброго Вам!