Из-за праздников, выходной день суббота 14 мая объявлен рабочим днем. В соответствии со статьей 110 Трудового Кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Означает ли это что рабочий день 14 мая должен быть укороченным? Например, до 14:00, если рабочий день в понедельник начинается в 8:00?
Спасибо.
Уважаемый Олег! 14 мая будет обычным рабочим днём, поскольку вместо него Вы отдыхали 10 мая, когда должны были работать. Сокращение рабочего времени на один час производится только в дни непосредственно предшествующие праздничным, если эти дни рабочие(ст.95 ТК РФ).
Основание:ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 28.04.2005 № 262 "О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНОГО ДНЯ В МАЕ 2005 Г."
Спросить
