Краснодар, 09.03.2025, 16:35

Имеет ли право работадатель отказать в трудоустройстве на должность Слесарь-ремонтник. По результатам тестов:SHL?

Вопрос №24500756 из г. Саратов
опубликован 09.03.2025, 16:35
Имеет ли право работадатель отказать в трудоустройстве на должность Слесарь-ремонтник. По результатам тестов:SHL?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Отказ должен быть обоснован и не нарушать запрет на дискриминацию. Работодатель обязан документально закрепить порядок проведения тестирования в локальных актах и по запросу кандидата предоставить письменное объяснение причин отказа в течение 7 рабочих дней. Если отказ будет признан необоснованным или дискриминационным, он может быть оспорен в суде.

Для точной правовой оценки ситуации необходимо изучить документы, регламентирующие тестирование, и сам отказ.

09.03.2025, 18:15
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Ну вообще,имеет ли работодатель отказать только по тесту?

09.03.2025, 18:17

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Может и без теста отказать

09.03.2025, 16:37
Оценка автора вопроса:

На основании?

09.03.2025, 16:38

Это не основание для отказа в приеме на работу.

09.03.2025, 16:39
Оценка автора вопроса:

Может и отказать.

09.03.2025, 16:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Имеет право отказать только по деловым качествам.

Тесты- вспомогательный инструмент для оценки таких качеств.

09.03.2025, 17:21
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте

Нет не вправе отказать.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

09.03.2025, 20:12
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских