Пособие до 1,5 на отца

Вопрос №24507909 из г. Симферополь
опубликован 13.03.2025, 11:40

Добрый день, интересует такой вопрос я служащая МВД супруг военнослужащий, я на данный момент нахожусь в декрете по уходу за первым ребенком, выхожу не на долго. Могу ли я пособие до 1,5 оформить на супруга, так как он полноценно получает стабильную зарплату и за два года у него точно выплата выше получится, чем у меня

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аверкова Татьяна Витальевна

Юрист Санкт-Петербург

4.5 64 отзывa

С 2024 года работница может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже когда вышла на работу из детского отпуска или когда во время такого отпуска трудится у другого работодателя (ст. 256 ТК). Причем, отпуск по уходу за этим же ребенком может оформить отец ребенка или другое лицо. Ежемесячное пособие все равно будет продолжать получать мать.

Отказ от выплаты детского пособия, а также возможность передать право на получение пособия другому лицу законом не предусмотрены. Ежемесячное пособие перестанут выплачивать, только если:

прекращены трудовые или гражданско-правовые отношения с застрахованным лицом;

смерть ребенка;

наступили иные обстоятельства, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия, например, ребенка отправили в специализированное детское учреждение постоянного пребывания.

Поскольку сотрудница не уволилась, а только прервала отпуск по уходу, после выхода на работу она будет получать ежемесячное пособие. Переоформить его на другого члена семьи или родственника нельзя. Кроме случае, когда она заболела. Если работница не может ухаживать за ребенком в связи со своей болезнью, ежемесячное пособие вправе получать другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком в этот период.

13.03.2025, 11:47

Задать вопрос юристу

Аверкова Татьяна Витальевна

Пользователь

4.5 64 отзывa

Такие разъяснения даны в письме СФР от 23 июля 2024 г. N 19-02/95873л :

"... право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

При предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому застрахованному лицу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначению не подлежит, поскольку указанное пособие будет продолжать выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет.

Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предусмотрены.

13.03.2025, 12:05

Спросить юриста