Вопрос об оплате больничного после увольнения - сколько процентов должны были выплатить
опубликован 07.06.2013, 15:17
Проживаю в районах, приравненных к Крайнему Северу. Уволилась с работы, предупредив администрацию за две недели. В последний день отработки заболела сама. Мой стаж 20 лет. По предъявлению больничного листа в организацию, получила расчет по нему в размере 60% как по листу нетрудоспособности после увольнения. Хотя заболела я, будучи еще в трудовых отношения с работодателем. Сколько все-таки процентов должны были оплатить?
Здравствуйте Лариса!
Больничный должен быть оплачен в размере 100 процентов, причем как за день увольнения, так и после него. В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ больничный в размере 60 процентов среднего заработка оплачивается в случае, когда сотрудник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы.
Всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Значимость непрерывного стажа работы в приравненных к Крайнему Северу районах при установлении надбавок на Крайнем Севере
Как получить оплату за потерянный больничный лист и увольнение из организации - вопросы и рекомендации
Процент оплаты больничного листа при увольнении после заболевания и работе более 10 лет
Как правильно отправить больничный лист в организацию после увольнения?
Какие последствия после больничного листа - продолжение работы или увольнение?
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Оплата листа нетрудоспособности при смене работы - как это работает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут