Мой стаж не подтвержден в архиве предприятия - что делать?
Здравствуйте!
Я хочу задать вопрос: в 1989 году устроилась в предприятие кладовщиком в ЦЕНТР ДОСУГА, потом перевели кассиром, потом и.о. бухгалтера. Через полтора года уволилась переводом в другое предприятие, поставили одну печать, печать читается. Пенсионный Фонд делал запрос в архив подтвердить мой стаж, а данных никаких, то есть в архив документы не были сданы. Им не нравится, что была принята в Центр досуга, а на печати нет центра, стоит полное название предприятия.Директор из города выехала, похоже я осталась одна. Другие люди, которые работали вместе со мной имеют другую печать в трудовой, конкретно название этого центра. А я работала и у них и исполняла еще и другие обязанности. Мне не понятно почему я должна быть виновной и пострадавшей? Мои бывшие руководители не сдали документы в архив, да и центр досуга я думаю тоже, т.к. запрос я делала сама уже, ничего нет. Они знают, что я с ними работала, а получается свидетелями быть не могут, т.к. у них другая печать стоит. Была бухгалтер, но она подрабатывала в этом предприятии, так у нее точно печати нет, у нее было постоянное место работы. Да и не знаю где ее искать, все разьехались, а мне пенсию надо сейчас считать. И похоже, кроме меня ни у кого больше не спрашивали подтверждения, т.к. ни у кого не было проблем, а иначе как обьяснить, что только на мне все остановилось? Всем верят, а у меня проверяют каждую запись. Что мне делать, мне терять полтора года совсем не хочется. И свидетелей у меня нет. Есть женщина, которая пришла на мое место, но ведь после меня. У нее стоит такая же печать. Знакомая мне сказала, что если запись есть и печать читаемая, то и не имеют право не засчитать. Помогите, как в этом случае поступают по закону. Спрашивают как положено, а почему не требовали раньше как положено с руководителей. Ведь звоню другим директорам и несут такой бред-предприятие давно закрыто, документов и печатей нет, зачем они мне... а то что в архив положено сдать, и хранить 75 лет лицевые счета-не слышали! А людям как быть?
Я только сегодня узнала, что у них другая печать в трудовой. Думала сделают копии пара человек своих трудовых, напишут подтверждение что вместе работали... А теперь что делать?
Если в Пенсионном фонде Вам не засчитают в стаж спорный период, то Вы вправе обратиться в суд с заявлением и поставить вопрос о включении в стаж работы необходимый период работы. В суд в качестве свидетелей можно привести работников с которыми Вы работали в тот же период. В суде можно доказать, что печати в трудовых книжках одного и того же предприятия.
Спросить
При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке не читаемые печати организации в которой я работал с 1990 года по 1998 год. Предприятие закрыто в 2011 году, данных по предприятию в архиве нет, видимо не сдали в архив, пенсионный требует подтверждения стажа. Как мне подтвердить трудовой стаж по этому предприятию?
В трудовой книжке есть запись об увольнении от 31.12.1993 г и стоит печать прямоугольная с реквизитами и названием предприятия Орджоникидзевский Центр НТТМ СИНТЕЗ, предприятие в настоящее время не существует, в архивах данных нет, другой печати не было, пенсионный фонд не принимает этот стаж.
Возможно ли подтвердить трудовой стаж, если при увольнении в 1995 году в трудовую книжку поставили печать Украинская ССР, в архив документы не сданы, предприятие ликвидировано еще в 1995 году, записей в ЕГРЮЛ нет, нашла только руководителя этого малого предприятия, который может подтвердить, что я там работала, но в ее трудовой книжке нет записи, т.к она сама работала в другой организации.
Где можно подтвердить трудовой стаж, если в тудовой книжке сделаны ошибки,
- при поступлении предприятия в 1988 году имело название Карелглавснаб при этом же предприятии создавались подразделения Арендное предприятие Коммерческий центр Главснаба РФ и печать о переводе в другую организацию стоит как Коммерческий центр,
организации-приемнике Карелглавснаба утверждают, что документы об учреждении Коммерческого центра утерены?
В записи трудовой книжки сделана ошибка. Дата записи 1996 год, а дата приказа о увольнении ошибочно указана 1995 год. в связи с этим пенсионный г. иваново снял 1 год северного стажа. Предприятие закрыто, печати нет, справку о ошибке сделать не кому. Но директор того предприятия (он же собственноручно делал эту запись) жив и здоров, живет и работает на севере, в его трудовой есть запись, что он в этот период был директором. Жива и здорова бухгалтер того предприятия, живет в питере, но она работала по совместительству и записи в трудовой о данном предприятии не имеет, есть еще несколько человек и ныне живущих на севере, которые могут подтвердить мое нахождение в этот период там и то, что я работал на том предприятии. Что я должен делать, как, и в какой последовательности, чтоб заставить понять пенсионный о необходимости вернуть мне мой северный стаж? s.makharandin@brsochi.ru
Я выхожу на пенсию, мой бывший руководитель при ликвидации предприятия не сдал документы в архив, мне надо теперь подтвердить стаж 8 лет по совместительству, я нашёл двоих свидетелей которые со мной работали. У них есть записи в трудовой книжке о том что мы работали в одном предприятии в одно время. Как правильно этим свидетелям составить письменное свидетельство в суд о том что они подтверждают что работали со мной и подтверждают мой стаж?
Работала в Армении с 1987 по 1993 г, в трудовой книжке печати плохо читаются. Запрос, который делал пенсионный фонд не пришёл.Хотят выбросить из стажа 6 лет. Что делать?
1980-1982 г, жила на Украине, В трудовой на запись о приеме на работу поставлена печать, которая не читается, на увольнение тоже печать но она читается на украинском языке, в приеме указано принята на работу в ГПТУ 2 и подпись врио директора Ф,И,О, и печать, которая не читаеться на увольнение тоже написано ГПТУ 2, но печать читаеться, В пенсионном сказали необходимо сделать экспертизу на печати что это одна и тахе печать, ПЕревод печати я сделала, Неужели недостаточно, ведь на приеме не должно быть печати.
Живу в крыму. В 2011 году устроилась на работу к препринимателю, был заключён трудовой договор, в центре занятости зарегистрирован и поставлена соответствующая печать. Предприниматель работал без печати. Крым был тогда украинский. В 2014 году после референдума Крым перешёл в Россию. До конца 2014 года было дано время частным предпринимателям или закрыть своё дело, или переоформить документы по российскому законодательству. Мой предриниматель решил закрыть своё дело, и мы 11 декабря 2014 года расторгли договор. Но в центре занятости не поставили печать подтверждающей, что договор прекратился. Теперь в этом году выхожу на пенсию и в пенсионном не учитывают эти № года. Что мне делать? Пенсионный указывает на центр занятости, а центр занятости говорит, что по российскому законодательству они не имеют права ставить печать, хотя в трудовом договоре указан закон пункт № статья 77 трудового кодекса Российской Федерации. Помогите мне.
Я работал с 1995 по 1999 года на предприятии в ЗАО "ВЕГА" сварщиком (в трудовой книжке запись есть). Потом рабочих и меня в том числе перевели в другую организацию. В последствии предприятие ЗАО "ВЕГА" было ликвидировано и документы были сданы в архив. При обращении в пенсионный фонд, чтобы узнать зачислился ли мне рабочий стаж с того предприятия. Мне ответили, что отчисления по льготному стажу с того предприятия не поступали. Как мне решить этот вопрос. До льготного стажа в 12,6 лет мне не хватает как раз те 4 года. Копии документов с архива, подтверждающие, что я действительно работал на том предприятии у меня есть.
Подскажите как мне решить этот вопрос и куда обратиться. Большое спасибо!.
