Как доказать неправомерность со стороны руководства Вуза в ситуации с непродлением срочного трудового договора?

И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?

Устроившись на новую работу, я узнала, что беременна. При этом со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год, с дальнейшим продлением на такой же срок. По истечении срока действия трудового договора, я должна буду находить в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель право не предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и расторгнуть трудовой договор ранее чем через год или по истечение года. И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Право работодателя на непродление срочного трудового контракта и выплату компенсации за неиспользованный отпуск

У сотрудника МЧС заканчивается срочный трудовой контракт 31 августа, в период с 15 июля по 31 августа он находится в официальном отпуске, 25 августа он приносит больничный лист с 17 по 27 июля и пишет рапорт о продлении (заключении нового) срочного трудового контракта. Имеет ли работодатель право не продлевать (заключать новый) срочный трудовой контракт, а за дни, которые работник находился на больничном, выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Необходимы ли основания для непродления (незаключения нового) срочного трудового контракта?

Читать ответы (3)

Непродление срочного договора после декретного отпуска - мои права и законность решения

Я проработала в бюджетной организации 9 лет артисткой оркестра. Ежегодно со всем коллективом подписывают трудовой договор сроком на 1 год. 2 года назад я ушла в декретный отпуск, заявление написала до 3-х лет. После исполнения моему ребенку 1,5 лет со мной не подписали новый срочный договор, объяснив это тем, что нет места в штате. Когда я уходила в декретный отпуск, на моё место никого не брали. На сегодняшний день моему ребенку 1 год 8 месяцев. Законно ли было не продлевать со мной срочный договор? Какие права в данной ситуации я имею?

Читать ответы (3)

Как снять арест с банковской карты при невозврате частичного кредита и непродлении трудового договора?

Брал кредит в банке не вернул частично, не продлили труд договор. Долго не мог найти работу. Сейчас банковская карта в минусах, как снять арест с карты?

Читать ответы (2)

Оспорение непродления трудового договора из-за больничного - оказание законной защиты работникам с детьми

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю по трудовому договору, заключенному на определенный срок с ООО. Всвязи с тем, что я несколько раз уходила на больничный со мной не хотят продлять трудовой договор, с коллегами договор продляют, а на мое место берут другого работника. У меня трое детей. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Есть ли у меня основания оспорить действия начальства?

Читать ответы (1)

Может ли работник быть уволен за непродление трудового договора с просрочкой?

Скажите пожалуйста я не продлила трудовой договор просрочила на месяц, но этот месяц я работала мне никто не сообщил что срок заканчивается, и меня уволили, это вообще законно?

Читать ответы (2)

Возможность непродления трудового договора работодателем - основания и причины

У меня заканчивается срок действия трудового договора. По общению с другими сотрудниками знаю, что многим не продлевают трудовой договор, без указания причин. Скажите пожалуйста, может ли работодатель не продлить трудовой договор, на каком основании, по каким причинам? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Значение предупреждения работника о непродлении трудового договора и ответственность работодателя

Должен ли работодатель заранее предупредить о непродлении трудового договора? Распространяется ли на трудовой договор закон о предупреждении за две недели до окончания договора? Какую ответственность за это несет работодотель?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение - как доказать неправомерность расторжения трудового договора

1 февраля 2016 года я написал заявление на увольнение с 21 февраля 2016 года и направил скан-копию по электронной почте. Оригинал завы отправлять почтой не стал. А 17 мне пришло письмо о том, что трудовой договор расторгли 15.02. Основание для увольнения копия заявления где дата на увольнение с 1 февраля. То есть 1 февраля написал, прошу уволить с 1 февраля. Законно ли? Как доказать незаконность увольнения 15 февраля.

Читать ответы (1)

Невыплата компенсаций увольняемым работникам при слиянии комбинатов - как доказать неправомерность деятельности руководства?

Дело в том, что на территории комбината будут строить ЖК и производят его слияние с другим комбинатом. В итоге сокращаются многие должности. Дабы не выплачивать увольняемым работникам никаких компенсаций работодатель составил уведомление об изменении графика работы. В нем написано, что новый график работы предоставлен в приложении 1, которое ни один сотрудник не видел. Работодатель за эти два месяца не предложил ни какой другой вакансии. Всех увольняют с выходным пособием 2-хнедельного заработка, по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Можно ли доказать неправомерность деятельности руководства компании? Либо доказать, что это сокращение и добиться выплаты компенсации?

Читать ответы (1)

Возможность бессрочного продления срочного трудового договора в период предупреждения о сокращении\n2)

У работника Срочный трудовой договор на один год по 04.04.2015 г., его предупреждают о сокращении в период действия этого договора 10.03.2015 г., т.е. за два месяца. С 11.05.2015 г. т.е. после окончания действия срочного трудового договора Его переводят на другую должность на год (в действующий трудовой договор вносят новый срок) без оформления дополнительного соглашения. При согласовании личного заявления о переводе никаких сроков на год не указано и более того заявление с визами руководителей оформлено 28.04.2015 г., а приказ о переводе от 24.04.2015 г. ВОПРОС: 1) Не становится ли, в период двухмесячного срока предупреждения о сокращении, бессрочным не расторгнутый срочный трудовой договор? 2) Правомерно ли заключение нового срока?

Читать ответы (1)

Как оспорить неправомерность заключения срочного трудового договора без оснований, предусмотренных Трудовым кодексом?

Год назад со мной был заключен срочный трудовой договор на один год. Срок его действия скоро подходит к концу. Оснований для его заключения, закрепленных в Трудовом кодексе, нет. В каком порядке можно оспорить неправомерность заключения данного договора? Спасибо.

Читать ответы (5)

Изменение условий трудового договора - возможное прекращение трудового договора и выплата выходного пособия.

Мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора а именно: мое место работы будет находиться в другом городе. Если я не согласна на продолжение работы в новых условиях со мной будет прекращен трудовой договор в соответствии с п 7 части 1 статьи 77 с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Правомерно ли это? Как доказать что работодатель подменяет статью 81 сокращение штата на ст 77 не правомерно?

Читать ответы (8)

Как защитить свои права при отсутствии оповещения о непродлении трудового контракта?

Если не оповестили о непродлении трудового контракта за 2 недели до его окончания или оповестили за чуть меньший срок, как это можно доказать в суде и какие должны быть действия?

Читать ответы (4)

Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Читать ответы (2)

Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах

У нас работала девушка, с которой был заключен срочный договор на время отсутствующего основного сотрудника. Незадолго до окончания договора она забеременела и заявила об этом. Однако, при уведомлении (за 1 неделю) об окончании срока труд договора, отказалась предоставить справку о беременности, так же не написала заявление о продлении договора. После увольнения подала документы в суд на восстановление. Я, как работодатель, понимаю, что увольнение возможно, если сотрудник принят на время отсутствующего работника (так и прописано в договоре). Однако у нас есть такой нюанс: трудовой договор составлен на 4 страницах. Подпись сотрудника стоит только на последней (в конце договора) странице. Может ли суд признать неправомерность такого договора? Есть уведомление об окончании срочного договора, заявление основного сотрудника о выходе на работу, штатное расписание.

Читать ответы (2)

Преподаватели и студенты лишены прав на обучение, несмотря на сохранение лицензии

Вуз лишили аккредитации, но лицензия осталась, преподаватели имеют право продолжать обучение и Вуз может вести набор на следующий год. Мой вуз относится к Министерству сельского хозяйства, нас перевели в другой Вуз в другой области, до конца обучения осталось 3 месяца, нужно сдавать гос экзамены и защищать диплом. Вуз в который перевели требует чтобы студенты начали обучение у них и сдали разницу в программе. Хотя изначально была договоренность что мы продолжаем обучение в своем Вузе а к ним приезжаем только на сдачу гос экзаменов и защиты диплома. Пожалуйста, подскажите как быть? В какие инстанции обратиться чтобы доказать неправомерность действий другого Вуза?

Читать ответы (1)

Изменение бессрочных договоров на срочные со стороны руководства ВУЗа - юридические аспекты и законность

Скажите, пожалуйста, какие точно юридические обоснования существуют для изменения бессрочного договора с профессорско-преподавательским составом на срочные, на произвольный срок? Это было сделано для всего коллектива ппс вуза без об'яснения причин. Законнно ли это? До 2016 г. заключались бессрочные, а затем-только срочные всем.

Читать ответы (1)

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Какие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?

Читать ответы (1)

Как доказать неправомерность заключения договора индивидуальной ответственности в суде?

Если ДОГОВОР индивидуальной ответственности уже подписан, а момент ответственности уже наступил, как,в каком порядке и какими доводами я должен доказывать в суде НЕПРАВОМЕРНОСТЬ заключения ЭТОГО ДОГОВОРА? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать неправомерность со стороны руководства Вуза в ситуации с непродлением срочного трудового договора?

Луганск - онлайн услуги юристов