Увольнение руководителя Образовательного учреждения с погашенной судимостью - основания и возможные изменения в законодательстве
Руководитель Образовательного учреждения имеет погашенную судимость по ст. 200 УК РФ. Условный срок. Должность занимает до, во время и после судимости. В определении суда ограничений к занимаемым должностям нет.
По каким основаниям его могут уволить в связи с данной судимостью? Возможно, есть какие-то изменения в законодательстве позволяющие это сделать?
По предусмотренным законом. По ст. 331 ТК РФ - не могут, преступление экономическое.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом № 387-ФЗ от 23.12.2010 года "О внесении изменений в ст.221 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и Трудовой Кодекс РФ" - к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
Преступление, предусмотренное ст. 290 УК РФ относится к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления. Следовательно, по закону оснований для увольнения данного лица не имеется.
Спроситьизвините, я опечаталась. Речь идет о ст.331 ТК РФ. - в которой указано в каких случаях надо увольнять работников, имеющих судимость, даже погашенную. т.е. не всех подряд увольнять, имеющих в прошлом судимость, а только тех, кто указан в ст 331 ТК РФ.
Что касается ст. 290 УК РФ - вам надо точно указать в каком году был осужден. потому что номера статей меняются. и я не знаю УК РФ. Пусть ответять юристы, которые с ним работают.
Спросить
Имею погашенную судимость. Судимость была условной. Имеют право отказать в трудоустройстве в городскую больницу. Требуют справку о судимости. В данный момент беременная.
В 2007 году у меня была судимость за хулиганство. Присудили условный срок 2,5 года. Судимость погашена.
В 2013 я пошёл служить по контракту в армию скрыв судимость. Сейчас эта судимость вскрылась. Имеют ли право уволить меня за это. И есть ли такой закон, что после судимости нельзя служить по контракту в армии.
Работаю в колледже преподавателем (Среднее профессиональное образовательное учреждение). Вот только узнал что с любой судимостью в образовательном учреждении работать нельзя. Был условно осужден по ч.1 ст.158 УК РФ на условный срок 6 месяцев 3 года назад. Судимость полностью погашена. Мне нужно уволится? И если узнают о данной судимости имеют ли право меня уволить? Распространяется ли на меня ст.331 ТК РФ?
В прошлом имею погашенную судимость (условный срок). Какие документы, куда и в каком порядке нужно предоставить, чтоб снять СУДИМОСТЬ через суд?
Имелась условная судимость по статья 162 часть 2. в 2009 г. условный срок истек. Заказали справку о не судимости в этой справке отображается что условная судимость была. Вопрос. Эта судимость всегда будет отображаться в этой справке или через какое-то время это условная судимость сгорит уйдет в архив и не будет отображаться в данной справке?
Могут ли мне отказать в должности руководителя образовательного учреждения если у меня имеется судимость по ст.200 части 1 УК, статья не действующая.
У моего мужа есть условный срок он его уже отходил судимость погашена. Но из за судимости его не берут на работу. Что можно сделать чтобы судимость не высвечивалась?
Работаю в дошкольном учреждении второй год. Только сейчас потребовали справку о судимости. Имею погашенную условную судимость по статье 158 ч.3 п. Б. Могут ли меня уволить?
