Вопрос о выплате заработной платы по ошибочному трудовому договору с з/п 5500 в час за месяц

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?

При составлении трудового договора в графе "Реквизиты и подписи сторон" был неверно указан ИНН. Трудовой договор подписан и работодателем, и работником. Можно ли внести изменения, не прибегая к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору? Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Раньше выплачивали северные надбавки всем кто прожил более 5-ти лет в этом районе в полном размере с первого года работы.

Моя дочь проживает на территории ХМАО более 20 лет, так получилось что до 30 лет не получилось работать на работе по трудовому срочному договору, т.е. с трудовой книжкой. За этот период она родила 2-х детей.

Подробнее

Интересно

1 ответ

При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.

При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался. Ошибку я заметил спустя год. Сейчас после индексации зарплаты мне предлагают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору; в нем прописан новый оклад (с учетом повышения)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ей объяснили, что у них принято вначале оформлять по договору, а потом по трудовой книжке.

Моя дочь устроилась на работу по трудовому договору. Этот договор фирма оформила на три месяца. В труд. Договоре оговорена ее зарплата на каждый месяц. Ей объяснили, что у них принято вначале оформлять по договору, а потом по трудовой книжке.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ошибка в составлении брачного договора - как ее исправить и влияет ли она на будущее?

При составлении брачного договора допустили ошибку. Указали два адреса регистрации брака, один из них верный. Вопрос: Стоит ли переделать договор и как эта ошибка может отразится в дальнейшем?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могу ли я требовать выплаты северных, и отпуск в размере 16 дней?

Я работаю в городе Сургуте! В трудовом договоре у меня прописана з/п - выплачивается вознаграждение в размере 000000, в которое включен оклад, северная надбавка и РК. Причем не расписан оклад сколько, сколько % северных сколько РК.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате заработной платы по ошибочному трудовому договору с з/п 5500 в час за месяц

Бесплатный вопрос юристам онлайн