Требование руководителя о даче объяснений относительно проживания в гостинице и проверки документов

Вопрос №2453995 из г. Нижневартовск
опубликован 09.06.2013, 15:59

Мой муж работает в организации вахтовым методом, общежитие им не предоставляют, поэтому они снимают гостиницы для проживания. 7 июня 13 года руководитель организации прислал мужу Уведомление дать письменное объяснение следующего содержания: Просим в срок до 10 июня 2013 года дать письменное объяснение по факту отказа гостиницы АЛМАЗ и подтвердить факт вашего проживания в указанной гостинице а также подтвердить подлинность предоставленных вами документов к оплате за проживание в гост ЗВЕЗДА, которой как нам стало известно в ходе проверки, не оказалось. Подпись: Секретарь Н.Н Волкова. Скажите пожалуйста, правильно ли составлено уведомление и должен ли муж что то объяснять? И если да, то как правильно ответить? Заранее Вам спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22471 отзыв

Добрый день, Евгения.

Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от своего работника, если стоит вопрос о привлечении его к дисциплинарной или материальной ответственности.

Если работник в течение двух дней не предоставит письменное объяснение, то в этом случае работодатель вправе оформить Акт о том, что работник отказался предоставить письменное объяснение работодателю.

Так что на практике предоставление письменного объяснения, а тем более со своими доказательствами (можно и в копиях), это необходимо сделать в интересах самого же работника.

А вот как это оформить, это уже иной вопрос, с которым следует разбираться отдельно.

Удачи.

09.06.2013, 16:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 454 Поиск Регистрация