Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Даниил

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саратов, 16.04.2025, 18:25

Вахта. Уезд по семейным обстоятельствам.

Вопрос №24568479 из г. Саратов
опубликован 16.04.2025, 18:25

Здравствуйте. Такая ситуация. Проработал на вахте две недели. У моего дедушки рак. Ему назначили химию терапию. Я у него один. Сказал об этом начальству. Меня попросили предоставить доказательства и меня отправят за счет конторы домой. Я их предоставил. И мне говорят, что я уеду за свой счет. И деньги вычтут из зарплаты. По закону ли поступает моё начальство?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гайворонский Александр Викторович

Юрист Бишкек, стаж 13 лет

5.0 132 отзывa

Здравствуйте, Даниил. В вашей ситуации ключевым является статья 302 Трудового кодекса РФ. Она обязывает работодателя обеспечивать доставку работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно — за свой счет. Однако это касается планового окончания вахты.

Если вы уезжаете досрочно по семейным обстоятельствам, такие расходы действительно могут быть переложены на вас, если иное не установлено коллективным договором, трудовым договором или локальными актами работодателя. При этом, если работодатель поначалу обещал оплатить дорогу, а затем передумал, вы вправе требовать исполнения обещания при наличии подтверждений его слов, например в переписке.

С уважением,

Гайворонский Александр.

16.04.2025, 18:34

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Согласно ст 302 ТК РФ доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

16.04.2025, 18:30

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Этот вопрос может решиться только с учетом существующих корпоративных правил. Законом такая компенсация не предусмотрена

16.04.2025, 18:32

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8058 отзывов

Здравствуйте!

Прямого указания в законодательстве об обязанности работодателя оплачивать проезд обратно с работы, если сотрудник уезжает по семейным обстоятельствам, нет. Поэтому оплата проезда в Вашей ситуации возможна в том случае, если это предусмотрено локальными актами работодателя.

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Но, если Ваш

работодатель согласен но только за свой счет,

значит в локальных актах на Вашем предприятии не предусмотрена оплата проезда обратно с места работы раньше срока окончания вахты по семейным обстоятельствам.

16.04.2025, 18:37

Спросить юриста