Проблемы с выплатой зарплаты - можно ли уволиться без отстоя и получить полную сумму заработной платы?

Вопрос №2457208 из г. Тула
опубликован 12.06.2013, 00:26

Такая ситуация зп не платят 3 й месяц хочу уволиться мне говорят отстой отработай, могули я уволиться без отстоя и получить полную зп,ане только свои 9-10 т.рублей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

"п 3 ст 80 ТК РФ - должны уволить в тот день который укажете в заявлении но надо указать в заявлении что зарплату не платят "

Вячеслав Васильевич, не должны. Есть совсем не секретное Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, в котором ясно сказано, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22). В данном случае нарушения никем и ничем не зафиксированы.

12.06.2013, 12:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 06.08.2026)

Статья 151. Подследственность

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Во время приостановки работы Вы вправе написать заявление об увольнении.

12.06.2013, 00:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

п 3 ст 80 ТК РФ - должны уволить в тот день который укажете в заявлении, но надо указать в заявлении что зарплату не платят

ст 140 ТК РФ - все долги должны выплатить в день увольнения,

Но если денег нет то и не выдадут и тогда суд, трудовая инспекция и прокуратура, есть "секретный" приказ генпрокурора, что прокурорские сотрудники должны гражданам иски в суд составлять о невыплате зарплаты

не стоит забывать о ст 145.1 УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

подследственность следственного комитете пп а п 1 ч. 2 ст 151 УПК РФ

12.06.2013, 01:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста