Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана Сергеевна

0.5k

Задано вопросов 33, из них VIP - 0

Болохово, 23.04.2025, 13:59

Возникли проблемы со спиной, за 3 часа предупредила работодателя, сразу открыла больничный.

Вопрос №24578838 из г. Тула
опубликован 23.04.2025, 13:59

Здравствуйте. Возникли проблемы со спиной, за 3 часа предупредила работодателя, сразу открыла больничный. Работодатель в графике отмечает пропуск без причины, требует объяснительную и угрожает увольнением. В личном кабинете сотрудника информация об открытом больничном листе отражена. Подскажите, пожалуйста, как защитить свои права.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7416 отзывов

Уволить за прогулы не может, так как у Вас есть больничный. Напишите объяснительную, в которой отразите причины и наличие больничного.

23.04.2025, 14:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Здравствуйте. Работодатель не имеет никакого права уволить. И никакого объяснения вы не обязаны давать. Вам больничный открыт эти же днем, и время его фактического наступления не имеет никакого значения. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

23.04.2025, 14:01

Огромная вам Благодарность за разъяснение и помощь.

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Предъявите работодателю открытый больничный лист, подтвердив уважительность пропуска. Обратитесь письменно с требованием внести корректировки в график рабочего времени и исключить угрозу увольнения. Сохраняйте копии документов и переписку на случай необходимости дальнейшего разбирательства.

23.04.2025, 14:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникли проблемы со спиной, за 3 часа предупредила работодателя, сразу открыла больничный.

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы