Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 24.04.2025, 22:10

Нужно ли писать объяснительную если ушел с работы раньше на 10 минут

Вопрос №24581143 из г. Москва
опубликован 24.04.2025, 22:10
Нужно ли писать объяснительную если ушел с работы раньше на 10 минут
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте !

В этом случае работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка в данной организации, если он ушел с работы на 10 минут раньше без согласия работодателя.

Работодатель вправе потребовать от этого работника на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ письменную объяснительную о причине ухода с работы на 10 минут раньше.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

...

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Писать или не писать письменное объяснение в этом случае, работник сам решает, но если он ушел с работы раньше на 10 минут по уважительной причине, об этом он вправе указать в своём письменном объяснении.

Всего Вам доброго.

24.04.2025, 23:02
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нужно, если требует работодатель, увы.

С уважением.

24.04.2025, 22:13

Добрый, разумеется да.

24.04.2025, 22:19

Если требуют, тогда нужно.

24.04.2025, 22:20

Нет. Это ваше право, а не обязанность.

24.04.2025, 22:39

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских