Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оксана

0.2k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Владимир, 30.04.2025, 00:54

Выходные праздничные дни

Вопрос №24589211 из г. Владимир
опубликован 30.04.2025, 00:54

Работаем в графике 5/2 с 10:30 до 19:30 менеджерами по работе с клиентами на пункте сдэк (франчайза) , 1 и 2 мая по идее должны быть у нас выходными, но нам сказали, что мы работаем вдвоем с напарницей в эти дни, у нас с ней 5/2, так же работает соучредитель на кло в графике 2/2 и как раз выпадают его смены на 1 и 2 число мая, но он взял себе выходные так как майские праздники. Да день сокращен и график работы на эти дни с 10:00 до 18:00, а не до 20:00. Но тогда получается, что у нас с напарницей сократится рабочий день только на пол часа, так как на работу в эти дни нам нужно придти в 9:30. Должны ли нам в таком случае оплатить эти дни в х 2? Такой же вопрос про 8 мая, так как в этом году он считается выходным праздничным днём

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевчук Максим Юрьевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.9 65 отзывов

1. Должны ли оплатить работу 1 и 2 мая в двойном размере?

✅ Да, должны.

По Трудовому кодексу РФ (ст. 153) работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере, если нет переноса выходного дня. Сокращение рабочего дня на 30 минут не отменяет права на повышенную оплату.

2. Что с 8 мая?

⛔ Нет, 8 мая в 2025 году — рабочий день, но сокращённый на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Он не является праздничным выходным, значит, оплачивается как обычный рабочий день, но рабочее время должно быть сокращено.

Итог:

1 и 2 мая — оплата в двойном размере.

8 мая — обычная оплата, но день короче.

30.04.2025, 01:03

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Да, вам обязаны оплатить эти дни в двойном размере, так как они являются официальными государственными праздниками (1, 2 и 8 мая). Сокращение рабочего дня на полчаса никак не влияет на обязанность работодателя оплачивать труд сотрудников в праздничные дни в повышенном размере.

30.04.2025, 00:59

Спросить юриста

Пименов Дмитрий Валентинович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.8 494 отзывa

Здравствуйте. Да, оплата в двойном размере.

30.04.2025, 01:03

Спросить юриста

Евгений

Пользователь

4.8 115 отзывов

В 2025 году 1, 2, 3 и 4 мая — выходные в честь Праздника Весны и Труда. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере.

30.04.2025, 01:20

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27833 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

30.04.2025, 01:32

Спросить юриста