Начисление пособий по безработице в 2025 году

Здравствуйте.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон о занятости).

Размер пособия: Для предпенсионеров (граждане, которым осталось не более 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно) предусмотрены особые условия.

Если вы отработали не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, пособие выплачивается в процентном отношении к среднему заработку:

- Первые три месяца – 75% среднего заработка.

- Следующие четыре месяца – 60% среднего заработка.

- Далее – 45% среднего заработка, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента (если он установлен).

Если вы отработали менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, вам будет назначено пособие в минимальном размере, увеличенном на размер районного коэффициента (если он установлен).

Расчетный период: Согласно ст. 30 Закона о занятости, для определения размера пособия учитываются сведения о заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы. В вашем случае, необходимо учитывать период с марта по октябрь 2024 года. Несмотря на то, что 12 месяцев со дня увольнения еще не прошли, для расчета берутся именно последние три месяца работы.

Ваша ситуация:

- В феврале 2025 года вы отработали всего 2 недели, что недостаточно для 26 недель.

- В период с марта по октябрь 2024 года вы работали, и этот период будет учтен для расчета среднего заработка.

- Если вы отработали менее 26 недель за 12 месяцев до обращения в ЦЗН, вам начислят минимальное пособие, даже при статусе предпенсионера.

Закон о занятости (ст. 15).

Обязанности ЦЗН:

- Оказание гражданам помощи в поиске подходящей работы.

- Информирование о положении на рынке труда.

- Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения.

- Содействие самозанятости граждан.

- Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.

- Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

- Предоставление гражданам возможности получения услуг в электронном виде.

- Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Подходящей считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (ст. 4 Закона о занятости).

Если вы считаете, что ЦЗН не выполняет свои обязанности в полном объеме, подайте письменную жалобу руководителю ЦЗН или в вышестоящую организацию (например, в департамент труда и занятости вашего региона).

ЦЗН должен предоставлять информацию о вакансиях, соответствующих вашей квалификации, как в районе вашего проживания, так и в других регионах (если вы готовы к переезду или вахте)

Индивидуальный план содействия занятости. Этот план разрабатывается совместно с вами и определяет конкретные шаги по поиску работы (ст. 14.1 Закона о занятости).

Возможность пройти профессиональное обучение или переподготовку по востребованным на рынке труда профессиям (ст. 23 Закона о занятости).

С уважением.