Если ребенок 14 лет работает разве не освобождается он от летней практики в школе, на что сослаться?!

Ребёнок, достигший 14 лет и работающий в свободное от учёбы время, не освобождается автоматически от прохождения летней практики в школе. Законодательство не содержит прямого освобождения от школьной практики на основании факта трудоустройства несовершеннолетнего.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса, заключение трудового договора разрешено с возраста 14 лет при наличии согласия родителей или законных представителей.

От участия ребенка в обязательной практике, родителям необходимо представить в школу следующие документы:

копию трудового договора;

справку от работодателя, подтверждающую официальное трудоустройство ребенка;

заявление родителей (или законных представителей), выражающее согласие на трудовую деятельность несовершеннолетнего.

летняя практика в школе - необязательная вещь, т.к. все что ребенок должен школе - следовать образовательной программе

Ребенок, работающий официально, освобождается от школьной практики, если занятость мешает участию в практике. Основания для освобождения: Трудовой кодекс РФ (статья 63), ФЗ «Об образовании в РФ». Потребуется справка-подтверждение места работы.

Ребёнок, достигший 14 лет и работающий в свободное от учёбы время

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Что ещё за летняя практика? Может, отработка?