Сын работает в РЭСе, через две недели забирают в армию. Его заставляют уволиться по собственному желанию. Законно ли это?

Не обязан.

С уважением.

Здравствуйте

Это не законно, как показала практика, есть много военных, которые в период службы имею созраненное за ними рабочее место

Требование незаконное. Увольняться не обязан.

Требование работодателя уволиться по собственному желанию в связи с призывом на военную службу незаконно. Увольнение должно быть оформлено по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ без заявления работника.

Нет, заставить уволиться по собственному желанию незаконно. Работодатель обязан предоставить сотруднику возможность временно приостановить трудовую деятельность ввиду призыва в армию. Принуждение к увольнению по инициативе работника является нарушением Трудового кодекса РФ. Сын может обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на действия работодателя

Обязаны уволить согласно п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ "призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу" Выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Рабочее место не сохраняется.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!