Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

1.7k

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Омск, 24.06.2025, 13:00

Увалился как две недели назад с работы и заболел но на новую не успел устроиться.

Вопрос №24660795 из г. Омск
опубликован 24.06.2025, 13:00

Увалился как две недели назад с работы и заболел но на новую не успел устроиться. Выплотит бывший Работадатель за три дня и подаст ли он на выплату.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Иван, выплатит, если заболели в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

24.06.2025, 13:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Власков Денис Витальевич

Юрист из города Воронеж

4.9 1600 отзывов

Здравствуйте. Согласно пункту 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, человек вправе получить оплачиваемый больничный в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Однако есть важное ограничение — больничный лист оформляется только в том случае, если заболел или получил травму сам человек. На больничные по уходу за ребенком или другим родственником это не распространяется.

С, уважением

24.06.2025, 13:04

Спросить юриста

Анна

Пользователь

4.5 215 отзывов

Боже, учите русский язык

24.06.2025, 13:06

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Сама учи .

24.06.2025, 15:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня больничного, если человек заболел в течение 30 дней после увольнения и ещё не устроился на новую работу.

24.06.2025, 14:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29017 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

25.06.2025, 01:34

Спросить юриста