Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

40.4k

Задано вопросов 114, из них VIP - 0

Казань, 26.06.2025, 12:40

Платный день или нет?

Вопрос №24663103 из г. Казань
опубликован 26.06.2025, 12:40

13 июня 2025 был выходной за 8 марта. У нас выходили несколько работников работать. Как им должны оплатить за этот день? Спасибо

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Николай Николаевич

Юрист Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

13 июня 2025 года является выходным днем, установленным в связи с переносом праздничного дня 8 марта 2025 года (субботы) на пятницу 13 июня 2025 года согласно постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335. Если у вашей организации пятидневная рабочая неделя, и 13 июня по графику является рабочим днем, то этот день считается выходным праздничным днем для всех работников.

Если сотрудники были привлечены к работе 13 июня 2025 года, то оплата за этот день должна производиться в повышенном размере:

Для работников с окладом — не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за фактически отработанное время в этот день.

Для работников с сдельной, почасовой или дневной оплатой — не менее двойной ставки за отработанное время.

26.06.2025, 12:43

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

добрый вечер, как установлен локальный акт.

26.06.2025, 12:41

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1576 отзывов

С двойной оплатой.

26.06.2025, 12:45

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Любовь, оплата в двойном размере

26.06.2025, 12:45

Спросить юриста

Охотников Кирилл Сергеевич

Юрист из города Йошкар-Ола

4.2 327 отзывов

должны оплачивать опираясь на устав организации и трудовое законодательство

26.06.2025, 14:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Все зависит от того по пятидневке вы работаете или по шестидневка.

26.06.2025, 17:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28062 отзывa

должна производиться в повышенном размере для работников с окладом — не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за фактически отработанное время в этот день.

26.06.2025, 21:46

Спросить юриста