Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Алексей

0.0k

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Москва, 29.06.2025, 09:44

Сотрудник на предприятии проходит двухнедельную стажировку,на словах работодателя стажировка оплачивается,но никаких документов

Вопрос №24666154 из г. Москва
опубликован 29.06.2025, 09:44

Доброе утро!сотрудник на предприятии проходит двухнедельную стажировку,на словах работодателя стажировка оплачивается, но никаких документов, соглашений о прохождении стажировки сторонами подписано не было!был выдан пропуск и все, сотрудник приступил к своим обязанностям,но сотрудник данной организации не хочет в дальнейшем туда трудоустраиваться.Если работодатель к примеру откажется выплачивать стажировку уже будет невозможно потребовать с работодателя заработанные деньги за время стажировки?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Алексей, работодатель обязан был заключить с работником трудовой договор (ст. 67 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

29.06.2025, 09:48

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Статья 151. Компенсация морального вреда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Надо разбираться предметно...

29.06.2025, 09:46

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ

29.06.2025, 09:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

работодатель обязан был заключить с работником трудовой договор

29.06.2025, 12:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ!

29.06.2025, 12:39

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25044 отзывa

Здравствуйте.

Возможно, в судебном порядке нужно будет устанавливать факт трудовых отношений. Одним из доказательств работы, как раз послужит пропуск.

С уважением.

29.06.2025, 13:02

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ!

29.06.2025, 13:05

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44473 отзывa

В принципе возможно при наличии доказательств работы там - через суд

29.06.2025, 13:36

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ

29.06.2025, 13:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Неоплачиваемая стажировка незаконна. Наниматель обязан платить стажеру заработную плату не ниже МРОТ (в 2025 году эта сумма равна 22 440 рублям). Если должность стажёра предусмотрена штатным расписанием, то зарплата устанавливается в соответствии с ним.

29.06.2025, 13:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ

29.06.2025, 14:03

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27965 отзывов

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

30.06.2025, 00:00

Спросить юриста