Я не так переживаю за оплату своего труда, как за то чтоб не бросать детей.

Вопрос №24666679 из г. Донецк
опубликован 29.06.2025, 19:21

Добрый день. Подскажите какие документы должен оформить на меня заведующий, чтобы было всё законно? Я не хочу при проверке каких либо инстанций быть наказана. Я воспитатель на 0.9 ставки. Заведующий идёт в отпуск, просит меня работать на ее должности. При этом работать и с детьми или в первую смену на своей группе или во вторую смену на двух группах, то есть со всеми детьми.-А в первую смену выполнять ее функции. Нагрузка заведующего приличная. Помимо заполнения бумаг, планов. Нужно отвозить документы во всякие инстанции, ездить на совещания. У сада автомобиля нет. Автобусы ходят редко. Пешком до отдела образования час. То есть каждый день в любое время могут куда-то вызвать. Получается если вызывают во второй половине дня. То воспитатели, а их два свои часы отработали, остаюсь я на вторую смену с детьми и мне же и надо ехать, допустим на совещание. Получается я бросаю детей, сад. И нарушаю должностные инструкции. Я не так переживаю за оплату своего труда, как за то чтоб не бросать детей. Подработку двум другим воспитателям не дают.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Необходим приказ о возложение на Вас дополнительных обязанностей, Ваше согласие, дополнительное соглашение к трудовому договору.

29.06.2025, 19:37

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151747 отзывов

Чтобы все было законно, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

29.06.2025, 19:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пишите заявление руководству оформить вашу дополнительную работу к трудовому договору.

29.06.2025, 19:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Для законного оформления работы на должности заведующего в период его отпуска необходимо подписать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (ст. 72 ТК РФ)

29.06.2025, 20:11