Права беременной мать-одиночки при сокращении штата - график работы и изменение должности
Я мать одиночка, у нас на работе я попадаю под сокращение штата. Но я недавно узнала, что беременна. Я работала 2 дня через 2, продавцом. С каким графиком директор должен сейчас предоставить мне работу? И может ли он сменить должность продавца на другую без моего согласия? Спасибо!
Если Вы обладаете официальным статусом матери одиночки, то под сокращение Вы не попадаете. Согласно статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается. Что касается льготных условий труда, то это должно быть определено в справке из женской консультации. Рабочий день должен быть сокращен на 1 час. Вы не можете привлекаться к работе связанной с поднятием тяжести, а также сверурочной работе.
Спросить