Может ли он получить 6 разряд и работать в охране?

Рассмотрим вашу ситуацию по пунктам, учитывая, что уголовное дело по ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража) было прекращено в связи с примирением сторон около 10 лет назад.

1. Правовой статус судимости:

- Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон (ст. 25 УПК РФ) означает, что лицо не было осуждено судом. Следовательно, у человека нет судимости в правовом смысле. Однако факт привлечения к уголовной ответственности и прекращения дела может учитываться при трудоустройстве в определённые сферы.

- Срок в 10 лет означает, что любые возможные правовые последствия, связанные с этим делом, скорее всего, утратили актуальность, так как сроки хранения материалов дела обычно меньше.

2. Работа в охране (6 разряд):

- Для получения 6 разряда в охране (частная охранная деятельность) требуется лицензия. Согласно Федеральному закону № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности», к соискателям предъявляются требования об отсутствии судимости за умышленные преступления.

- Поскольку дело было прекращено, формально судимости нет. Однако лицензирующий орган (органы внутренних дел) может запрашивать информацию о привлечении к уголовной ответственности. На практике, если дело прекращено по реабилитирующим основаниям (как примирение сторон), это может не являться препятствием, но окончательное решение зависит от конкретного случая и интерпретации органами.

3. Работа в полиции:

- Согласно Федеральному закону № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел», на службу не принимаются лица, в отношении которых вынесен обвинительный приговор или которые подвергались уголовному преследованию (за исключением реабилитированных). Прекращение дела по примирению сторон не является реабилитирующим основанием (ст. 133 УПК РФ), поэтому это может стать препятствием для трудоустройства в полицию. Вероятность отказа высока.

4. Государственная служба:

- Для государственной службы требования регулируются Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Ограничения касаются лиц, имеющих судимость. Поскольку судимости нет, формальных препятствий может не быть. Однако при приёме на некоторые должности (особенно связанные с безопасностью, финансами или управлением) работодатель вправе запросить справку о наличии (отсутствии) судимости и факте уголовного преследования. Решение будет зависеть от конкретной должности и политики государственного органа.

Краткое резюме:

- С судимостью: нет, так как дело прекращено.

- Для работы в охране (6 разряд): возможно, но требуется проверка лицензирующим органом; шансы есть, если нет других негативных факторов.

- Для работы в полиции: маловероятно из-за факта уголовного преследования.

- Для государственной службы: формально возможно, но зависит от должности; могут возникнуть сложности при проверке.

Рекомендация: Учитывая нюансы и потенциальные риски, рекомендую обратиться к юристу для консультации. Специалист поможет уточнить вашу ситуацию на основе актуального законодательства и практики, подготовить необходимые документы (например, справку о прекращении уголовного дела) и даст индивидуальные рекомендации по трудоустройству. Также можно напрямую запросить информацию в органах, куда планируете устраиваться, чтобы понять их требования.